Zoekresultaten
771 - 780 van de 17941 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen loon natura 36 personeelslening
... Dit klinkt onlogisch, omdat u dan vrijwillig langer loon doorbetaalt. Maar het is wel nuttig als het zo goed als zeker is dat de ... van de uitkering niet in behandeling te nemen. 8.4 Loon- en verhaalsanctie ...
... uw werkgever aan de bel als dat toch gebeurt. 6.4 Loon tijdens ouderschapsverlof ...
... is onder de werkkostenregeling (WKR) in principe belast loon. Dit geldt ook als het om een lening aan de werknemer gaat door een aan uw onderneming verbonden vennootschap. nihilwaardering vrije ...
... u de als eindheffingsloon aangewezen loonbestanddelen in uw administratie moet bijhouden. Dit hoeft niet op werknemersniveau te gebeuren, ... zijn: (kortingen op) branche-eigen producten die uw onderneming of een met uw onderneming verbonden vennootschap aan ex-werknemers ...
... die de normale arbeidsduur overschrijden, moet uw onderneming werknemers net zo goed minstens met het wettelijk minimumloon ... over de extra uren krijgt of niet. Vastleggen administratie uiterlijk uitbetalen Het is natuurlijk sowieso ...
... de werknemer. Zo’n extraatje in geld is onderdeel van het loon van de werknemer en dus loon voor de loonheffingen. Voor berekening van de ... over een gratificatie geldt de tabel voor bijzondere beloningen. Een gratificatie hoeft niet per se in geld aan de werknemer te ...
... de werknemer. Zo’n extraatje in geld is onderdeel van het loon van de werknemer en dus loon voor de loonheffingen. Voor berekening van de ... over een gratificatie geldt de tabel voor bijzondere beloningen. Een gratificatie hoeft niet per se in geld aan de werknemer te ...
... deel van de waarde van dat privégebruik bij het loon van de werknemer. Loon in natura eigen bijdrage Omdat de bijtelling loon in natura vormt, ...
... een directeur-grootaandeelhouder (dga) zijn gebruikelijk loon mocht verlagen als gevolg van omzetdaling in recente jaren eindigt per 1 ... de normale regels voor het vaststellen van een gebruikelijk loon dus weer van toepassing. De tijdelijke maatregel gold alleen voor de jaren ...
... kostenvergoedingen aan werknemers te maken krijgen die wél loon zijn, maar bij voorbaat geen belast loon vormen en dus alsnog niet onder de WKR vallen. Dat is het geval bij ...