Zoekresultaten
771 - 780 van de 12948 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan de andere kant maakt ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan de andere kant maakt ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan de andere kant maakt ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... doordat veel tijdelijke contracten aflopen, is individueel ontslag een optie. Lukt het sluiten van een vaststellingsovereenkomst niet, dan ... Het gaat via UWV als het ontslag betrekking heeft op: bedrijfseconomische redenen; langdurige arbeidsongeschiktheid (langer dan ...
... gevolgen van het recht op de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfsbeëindiging. De compensatie is geregeld in het Besluit ... bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming. 3.4.1 Voorwaarden overlijden Je kunt deze ... voor ontslag; het ontslag hebt aangevraagd op grond van bedrijfseconomische reden: verval van arbeidsplaatsen door bedrijfsbeëindiging ...
Een werkgever kan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen overgaan. Plaatst de werkgever binnen een half jaar een vacature voor ...