Zoekresultaten
781 - 790 van de 42569 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 6 assessment beoordelen
... aangeven wat de eventuele gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen zijn. De OR mag vervolgens zijn definitieve ... ondernemingsraad ervoor zorgt dat hij goed op de hoogte is en blijft van de beleidsontwikkelingen binnen de organisatie, zal een ... voorzien. 3.2.3 Deskundige nuttig Bij het beoordelen van de informatie en het instemmingsverzoek van de bestuurder kan ...
Mededingingswet prijsstelling De Wet Markt en Overheid (M en O) is opgenomen in de Mededingingswet. Deze wet schrijft ... concurrentievervalsing tegen te gaan. De overheid moet als onderneming een prijs berekenen voor de door haar aangeboden goederen of ...
... erf- of schenkbelasting voor de ontvangst van erfenissen en schenkingen die u gebruikt voor het algemeen belang. Donateurs van uw ... Een andere belangrijke voorwaarde is dat de kosten van werving van gelden en de beheerkosten van uw organisatie in redelijke ...
... met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze ... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ...
... met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze ... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ...
... met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze ... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ...
... zijn ook regelingen opgenomen over gedrag. Dit zijn regels en verplichtingen waar zowel de werknemer als de werkgever zich aan moeten ... van een regeling voor werkgevers is een gedragscode voor werving en selectie, die moet zorgen voor gelijke kansen voor alle ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, ... hun grootste uitdagingen. Daaruit volgde deze top 5: Werving en selectie (en krapte op de arbeidsmarkt) - 38% Verzuim - 31% ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, ... hun grootste uitdagingen. Daaruit volgde deze top 5: Werving en selectie (en krapte op de arbeidsmarkt) - 38% Verzuim - 31% ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, ... hun grootste uitdagingen. Daaruit volgde deze top 5: Werving en selectie (en krapte op de arbeidsmarkt) - 38% Verzuim - 31% ...