Zoekresultaten
781 - 790 van de 44460 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling haal meer rendement ontwikkeling en opleiding 95
... in het pensioenakkoord. Het voorstel sluit aan op de ontwikkeling dat mensen meer flexibiliteit willen bij het opnemen van hun pensioen en het besteden ...
... in het pensioenakkoord. Het voorstel sluit aan op de ontwikkeling dat mensen meer flexibiliteit willen bij het opnemen van hun pensioen en het besteden ...
... gelijk aan die van een g-rekening Op dit moment kan uw onderneming zich vrijwaren van de zogenoemde inlenersaansprakelijkheid door een ... aan de fiscus gebruiken. U kunt voor dat bedrag dan niet meer aansprakelijk worden gesteld als de uitlener de verschuldigde ...
... waard om u te verdiepen in de factoren die bijdragen aan meer leerrendement. U wilt uiteraard dat uw organisatie zo veel mogelijk ... die het leerrendement kunnen verhogen: uitwisseling en samenwerking: gezamenlijk over de lesstof nadenken en kennis construeren, ...
... familiebedrijf Na de overdracht van (uw aandeel in) de onderneming, beschikt u in veel gevallen over een fors vermogen. Dit brengt ... in de Successiewet (zie hoofdstuk 10). 1.8 Schenken en erven van een onderneming ...
De Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) en MKB-Nederland bundelen de krachten in het project 'Slimmer ondernemen met ... betere keuzes maken door advisering van de accountant en de inzet van zijn netwerk. De accountant is bij uitstek geschikt om de ...
... stellen onroerend Bij uitlening van personeel in de bouw, de scheepsbouw en de metaalconstructie is de verleggingsregeling van toepassing als: personeel met behoud van de dienstbetrekking ter beschikking wordt gesteld aan ...
... dat bijna 7,5 jaar onafgebroken uitzendwerk in de basis niet meer als tijdelijk aangemerkt kon worden, maar dat sectorspecifieke kenmerken ... vergrootte), de ontziemaatregelen voor ‘ouder’ vast personeel, de mechanisering van de distributiecentra, de meeste uitzendkrachten ...
... dat bijna 7,5 jaar onafgebroken uitzendwerk in de basis niet meer als tijdelijk aangemerkt kon worden, maar dat sectorspecifieke kenmerken ... vergrootte), de ontziemaatregelen voor ‘ouder’ vast personeel, de mechanisering van de distributiecentra, de meeste uitzendkrachten ...
... dat bijna 7,5 jaar onafgebroken uitzendwerk in de basis niet meer als tijdelijk aangemerkt kon worden, maar dat sectorspecifieke kenmerken ... vergrootte), de ontziemaatregelen voor ‘ouder’ vast personeel, de mechanisering van de distributiecentra, de meeste uitzendkrachten ...