Zoekresultaten
81 - 90 van de 42180 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie werving en selectie 32 klik
... diverse expertises: leden die alles weten van automatisering en van het runnen van een horecagelegenheid of leden die, uit de aard van hun ... louter ‘consumerende’ opstelling van verenigingsleden. Werving en/of behoud van vrijwilligers voor commissiewerk vraagt dus niet ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
... allerbelangrijkste aandachtsgebied van de gemiddelde OR is arbo. Niet voor niets heeft de OR instemmingsrecht of zelfs ... raad is uw natuurlijke partner in het streven naar gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Het instellen van een Arbocommissie als een ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad (SER) ondernemingsraden op ... inmiddels doordrongen van het belang van diversiteit en inclusie. Een goed diversiteitsbeleid is niet alleen prettig voor (de kansen ...
... moderne leiders. Prompten vereist geen programmeerkennis en zelfs weinig technische achtergrond, maar wél logisch denkwerk, gerichte en heldere communicatie, en strategisch inzicht. Goed prompten is daarom ...
... moderne leiders. Prompten vereist geen programmeerkennis en zelfs weinig technische achtergrond, maar wél logisch denkwerk, gerichte en heldere communicatie, en strategisch inzicht. Goed prompten is daarom ...
... moderne leiders. Prompten vereist geen programmeerkennis en zelfs weinig technische achtergrond, maar wél logisch denkwerk, gerichte en heldere communicatie, en strategisch inzicht. Goed prompten is daarom ...
... eerst vooral werden toegepast op traditionele vragenlijsten en tests, daar worden ze nu gebruikt voor allerlei selectie-instrumenten om verschillende eigenschappen te meten, zoals ...
... Hij is immers degene die de zieke werknemer begeleidt en het re-integratietraject in goede banen leidt, en dus de gemaakte afspraken rond de re-integratie kent. Als het een ...