Zoekresultaten
81 - 90 van de 42597 resultaten voor: node onderneming arbo kantoorinrichting 7 werkplezier schoon en opgeruimd kantoor 74 medewerkers
... norm. Toch zullen meer werknemers de komende tijd vaker naar kantoor komen dan thuiswerken. Een onverwachte wending voor veel organisaties. ... stonden veel kantoren lange tijd leeg. Om op huur, energie en ondersteunend personeel te besparen , hebben veel organisaties inmiddels ...
... norm. Toch zullen meer werknemers de komende tijd vaker naar kantoor komen dan thuiswerken. Een onverwachte wending voor veel organisaties. ... stonden veel kantoren lange tijd leeg. Om op huur, energie en ondersteunend personeel te besparen , hebben veel organisaties inmiddels ...
... norm. Toch zullen meer werknemers de komende tijd vaker naar kantoor komen dan thuiswerken. Een onverwachte wending voor veel organisaties. ... stonden veel kantoren lange tijd leeg. Om op huur, energie en ondersteunend personeel te besparen , hebben veel organisaties inmiddels ...
... de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) uit de Successiewet en deze dus niet toepast is verantwoordelijk voor de fiscale schade. Dit heeft ... voor opvolgers die binnen de familie een onderneming erven of geschonken krijgen. Zo krijgen zij niet al direct bij de ...
... de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) uit de Successiewet en deze dus niet toepast is verantwoordelijk voor de fiscale schade. Dit heeft ... voor opvolgers die binnen de familie een onderneming erven of geschonken krijgen. Zo krijgen zij niet al direct bij de ...
delegeren Medewerkers in de stabilisatiefase benut u optimaal als u gebruik weet te maken van hun kennis, kunde en ervaring. In heel veel gevallen kunt u in deze fase taken aan de medewerkers ... besproken. Als u aangeeft wat u als resultaat verwacht en wanneer, kan de medewerker daar uitstekend zelf invulling aangeven. Sterker ...
regelruimte Medewerkers in de ambitiefase kunt u optimaal benutten door ze fit en vitaal te houden. Ze werken hard en zijn toegewijd, en zijn bereid om lange dagen te maken, ook voor het werk. ...
meepraten Gedrag van uw medewerkers veranderen, lukt alleen als iedereen op de werkvloer erbij betrokken is. Laat uw medewerkers daarom meedenken en meepraten. Als u hun bijdrage waardeert, voelen zij zich meer betrokken bij het probleem en zijn ze sneller bereid de oplossingen uit te voeren. Bovendien: uw ...
meepraten Gedrag van uw medewerkers veranderen, lukt alleen als iedereen op de werkvloer erbij betrokken is. Laat uw medewerkers daarom meedenken en meepraten. Als u hun bijdrage waardeert, voelen zij zich meer betrokken bij het probleem en zijn ze sneller bereid de oplossingen uit te voeren. Bovendien: uw ...
meepraten Gedrag van uw medewerkers veranderen, lukt alleen als iedereen op de werkvloer erbij betrokken is. Laat uw medewerkers daarom meedenken en meepraten. Als u hun bijdrage waardeert, voelen zij zich meer betrokken bij het probleem en zijn ze sneller bereid de oplossingen uit te voeren. Bovendien: uw ...