U bent hier

Organisatie & Leidinggeven
Leidinggeven aan levensfasen5. Leiderschap in de ambitie- en stabilisatiefase5.3 Optimaal benutten van medewerkers

5.3 Optimaal benutten van medewerkers

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum: september 2022

regelruimte

Medewerkers in de ambitiefase kunt u optimaal benutten door ze fit en vitaal te houden. Ze werken hard en zijn toegewijd, en zijn bereid om lange dagen te maken, ook voor het werk. Let daarom extra goed op stress- en burn-outklachten. Een bekend misverstand is dat een burn-out puur en alleen ontstaat door een hoge werklast (zowel in de privéomgeving als op het werk). Dit is niet het geval. Het gaat erom dat de werklast gelijk is aan de zogenaamde ‘regelruimte’ die een medewerker heeft. Denk hierbij aan ruimte in de zin van tijd, geld en

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in