Zoekresultaten
81 - 90 van de 18367 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 22 hoogte loondoorbetaling
... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ... Hierbij geldt over een periode van maximaal 104 weken een loondoorbetalingsplicht van (minstens) 70% van het loon, met daarbij in het ... hoeft UWV hier niet apart over te informeren. 8.2 Ziek vóór zwangerschapsverlof ...
Ook als u een kleine werkgever bent, moet u bij ziekte van een werknemer 104 weken lang het loon doorbetalen. De SP stelde in februari voor om de loondoorbetalingsplicht voor kleine werkgevers in te korten tot één jaar, ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte wordt voor werkgevers op korte termijn op drie manieren verlicht. De ... hij over met verzekeraars in gesprek. Maatregelen om loondoorbetaling te verlichten ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte wordt voor werkgevers op korte termijn op drie manieren verlicht. De ... hij over met verzekeraars in gesprek. Maatregelen om loondoorbetaling te verlichten ...
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet uw onderneming hem gedurende twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. Dat ... het gewone loon, maar ook voor de overwerkvergoeding. De hoogte van deze vergoeding hangt af van hoeveel andere werknemers tijdens de ...
... jaar misschien niet meer twee jaar loon doorbetaald bij ziekte, maar slechts zes weken. Onlangs heeft de ministerraad namelijk ... op dit moment 1 juli 2013. In het bericht ‘ Kortere loondoorbetalingsplicht voor ouderen ’ heeft u kunnen lezen over de plannen ...
... werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn werkgever een ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...
... werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn werkgever een ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...
... werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn werkgever een ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...
... werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn werkgever een ... eenduidige lijn als het over vakantieopbouw na twee jaar ziekte gaat. Eerder dit jaar oordeelde Rechtbank Gelderland bijvoorbeeld juist ...