Zoekresultaten
81 - 90 van de 18371 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bedingen rond einde 83 boete
... of werktijden al mogelijk. Maar om de zeggenschap van personeel over de arbeidsplaats verder te vergroten, heeft de Tweede Kamer het ... uitdaging op de arbeidsmarkt. 1.2 Actualiteiten rond arbeidsvoorwaarden ...
... gegevens in de polisadministratie terechtkomen en dat uw onderneming te weinig loonheffingen betaalt. Deze controles vinden op ... waarbij u zelf kiest of u afrondt in het voordeel van uw onderneming of dat van de werknemer. In het collectieve deel moeten alle ... heeft toegepast bij uw berekeningen. 8.3 Controles rond loonaangifte ...
concurrentiebeding Veel andere bedingen die in arbeidsovereenkomsten voorkomen, zijn in een stageovereenkomst ... BBL-arbeidsovereenkomst is meer mogelijk, waarbij voor de bedingen gewoon de regels van het arbeidsrecht moeten worden gevolgd. Die ...
... Is dit niet het geval, dan loopt u het risico dat uw onderneming de salarissen te laat uitbetaalt. Dat kan er weer toe leiden dat de ... loon. Heeft hij het loon daarna nog niet betaald, dan is de boete voor de volgende werkdagen 1% per werkdag. De verhoging bedraagt maximaal ... online tool . Op 1 augustus moet overgang op IBAN rond zijn ...
... van de opleiding werd gecombineerd met een voordracht voor ontslag. Voldoende gronden voor stopzetten opleiding De Centrale Raad ... 12 februari 2015, ECLI (verkort): 370 Einde opleiding door gebrek aan competenties ...
... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... en breidt uw onderneming zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in ... maar ook over de personele kant (ziekte van werknemers, einde van een dienstverband). Buitenlandse regels belangrijk bij ...
... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... en breidt uw onderneming zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in ... maar ook over de personele kant (ziekte van werknemers, einde van een dienstverband). Buitenlandse regels belangrijk bij ...
Als de Belastingdienst in 2011 kan aantonen dat uw onderneming een oudere werknemer ontslaat om hem zo vervroegd met pensioen te ... Ook kan het erg verdacht zijn om bij een collectief ontslag alleen oudere werknemers de deur te wijzen. Dwingen de omstandigheden u ...
... (WAADI) aangepast, waardoor u in bepaalde gevallen geen boete meer krijgt als u een onjuist geregistreerde zzp’er met een VAR-dga ... al lezen dat u voortaan een gestaffelde boete betaalt als u personeel inleent van een niet of foutief geregistreerd bureau. De ... stelt als arbeidskracht, gaat bijvoorbeeld bij uw onderneming aan de slag als een zzp’er met een VAR-dga. De zzp’er ...
... Werknemer eindigt 100% arbeidsongeschikt in de WIA Het ontslag op staande voet bleek echter niet terecht te zijn gegeven: er was geen ... in dit geval geen sprake. Aan de demotie en het onterechte ontslag op staande voet hield de werknemer ernstige psychische klachten over. ... 21 januari 2015, ECLI (verkort): 552 Boete vanwege psychische schade door demotie ...