Zoekresultaten
81 - 90 van de 43424 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 104 sociaal plan
Bij een fusie van organisaties moeten de bestuurders de ondernemingsraden, vakbonden én de Sociaal-Economische Raad (SER) tijdig informeren over de voorgenomen fusie. Dat ... tijdig melden bij hun eigen ondernemingsraad , vakbonden en de Sociaal-Economische Raad (SER). Dat is afgesproken in de ...
... Zorg ervoor dat alle berichtgeving eenduidig is en dat werknemers de informatie tegelijkertijd ontvangen. 9.3.1 ... pas officieel gaan harmoniseren na de zogeheten overgang van onderneming: de overgenomen werknemers nemen in eerste instantie hun oude ... arbeidsovereenkomsten. Geen instemming door cao cao-partijen Soms is het geharmoniseerde ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... goede pensioenregeling en vaste arbeidscontracten. In veel cao’s zijn deze zaken al geregeld; arbeidstijden en autonomie: een goede ...
... beleid rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie erover eens kritisch te bekijken en om met de achterban in ... artikel 27, lid 1d WOR ), via de taak om de naleving van de regels en voorschriften op dat gebied te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ) ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ... Zorg dat u op de hoogte bent van de belangrijkste wetten en regels voor uw organisatie. Praat ook met achterbanleden die hierbij ...
Bij een reorganisatie wordt vaak een sociaal plan opgesteld. Hierin staan maatregelen om de gevolgen voor werknemers te ... de ondernemingsraad (OR) nauw samenwerkt met de vakbonden en een plan van aanpak opvraagt bij de bestuurder. Zo kan de OR beoordelen of ...
De OR mag met de bestuurder een sociaal plan afspreken als de werkgever meerdere werknemers moet ontslaan vanwege ... OR-lid ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen. De OR en de bestuurder hadden samen een akkoord bereikt over het sociaal plan, maar ...
... ontslagen niet uit. De organisatie heeft echter geen sociaal plan. Volgens de OR doet Booking.com onvoldoende om de toekomst van de organisatie veilig te stellen en zijn werknemers te beschermen. Dat meldde de OR afgelopen vrijdag aan de ...
... de overheid, het vrije beroep en non-profitorganisaties een fusie melden bij de Sociaal-Economische Raad (SER) als zij meer dan 50 ... plannen te weinig rekening houden met de werknemers. Regels fusie beschermen werknemers De Fusiegedragsregels zijn opgesteld ...
... de Fusiegedragsregels van de SER hun plannen voor een fusie of overname doorgeven aan de SER. Ook de vakbond en de OR moeten tijdig op de hoogte worden gesteld. Sinds 2009 is dit weer ...