Zoekresultaten
81 - 90 van de 42587 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 104 sociaal plan
... Zorg ervoor dat alle berichtgeving eenduidig is en dat werknemers de informatie tegelijkertijd ontvangen. 9.3.1 ... pas officieel gaan harmoniseren na de zogeheten overgang van onderneming: de overgenomen werknemers nemen in eerste instantie hun oude ... arbeidsovereenkomsten. Geen instemming door cao cao-partijen Soms is het geharmoniseerde ...
... beleid rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie erover eens kritisch te bekijken en om met de achterban in ... artikel 27, lid 1d WOR ), via de taak om de naleving van de regels en voorschriften op dat gebied te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ) ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... goede pensioenregeling en vaste arbeidscontracten. In veel cao’s zijn deze zaken al geregeld; arbeidstijden en autonomie: een goede ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ... Zorg dat u op de hoogte bent van de belangrijkste wetten en regels voor uw organisatie. Praat ook met achterbanleden die hierbij ...
Bij een reorganisatie wordt vaak een sociaal plan opgesteld. Hierin staan maatregelen om de gevolgen voor werknemers te ... de ondernemingsraad (OR) nauw samenwerkt met de vakbonden en een plan van aanpak opvraagt bij de bestuurder. Zo kan de OR beoordelen of ...
De OR mag met de bestuurder een sociaal plan afspreken als de werkgever meerdere werknemers moet ontslaan vanwege ... OR-lid ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen. De OR en de bestuurder hadden samen een akkoord bereikt over het sociaal plan, maar ...
... ontslagen niet uit. De organisatie heeft echter geen sociaal plan. Volgens de OR doet Booking.com onvoldoende om de toekomst van de organisatie veilig te stellen en zijn werknemers te beschermen. Dat meldde de OR afgelopen vrijdag aan de ...
Bij een fusie van organisaties moeten de bestuurders de ondernemingsraden, vakbonden én de Sociaal-Economische Raad (SER) tijdig informeren over de voorgenomen fusie. Dat ... tijdig melden bij hun eigen ondernemingsraad , vakbonden en de Sociaal-Economische Raad (SER). Dat is afgesproken in de ...
... er in individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan ... dat de werknemer binnen korte tijd weer volledig aan de slag kan. Dan zou het zonde van alle inspanningen zijn om het ... in het verzuimreglement, doe dit dan met mate. En probeer de regels zo consequent mogelijk toe te passen. Dat zorgt voor duidelijkheid voor ...
... de overheid, het vrije beroep en non-profitorganisaties een fusie melden bij de Sociaal-Economische Raad (SER) als zij meer dan 50 ... plannen te weinig rekening houden met de werknemers. Regels fusie beschermen werknemers De Fusiegedragsregels zijn opgesteld ...