Zoekresultaten
81 - 90 van de 18437 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden loonadministratie 53 vormen loon
... Vaak is de beloning geregeld via de cao. Vanuit de OR moet u toezicht houden op de naleving hiervan volgens artikel 28 van de WOR. ... binnen uw organisatie worden voorgesteld. De OR heeft dan instemmingsrecht. Ook het bespreken van de topsalarissen en de ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s ... maken dit vraagstuk net wat ingewikkelder. Als jullie OR advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet je met jouw bestuurder goede afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden(harmonisatie) en deze afspraken opnemen in het advies. ...
... 10.1.1 Arbeidsovereenkomst of cao 70% van het loon 9 weken In de arbeidsovereenkomst van de werknemer kan staan dat hij recht heeft op doorbetaling van meer dan 70% van het loon. Dit kan ook zijn opgenomen in een cao die op de individuele ... geen recht op een (gemiddelde) overwerktoeslag. 10.1 Arbeidsvoorwaarden bij arbeidsongeschiktheid ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... als de werkgever een beloning aanpast. Instemming OR kan helpen Als een ondernemingsraad (OR) instemt met de wijziging, is ...
... te nemen besluit. Op dat exacte moment moet de bestuurder uw OR om advies vragen. Bij het vormgeven van veranderingen die op een agile wijze ... de organisatie. Dit kan een spanningsveld opleveren met de medezeggenschap. Ook hiervoor kunt u afspraken opnemen in het convenant. Tips ...
... als ze al vóór die tijd nagaan wat hierover precies in de arbeidsvoorwaarden staat! Het kan zijn dat ze de reiskostenvergoeding per 2023 ... € 0,21 kan ook, maar dan is het deel boven die € 0,21 loon van de werknemer. De werkgever mag dit bovenmatige deel aanwijzen als ...
... als ze al vóór die tijd nagaan wat hierover precies in de arbeidsvoorwaarden staat! Het kan zijn dat ze de reiskostenvergoeding per 2023 ... € 0,21 kan ook, maar dan is het deel boven die € 0,21 loon van de werknemer. De werkgever mag dit bovenmatige deel aanwijzen als ...
... als ze al vóór die tijd nagaan wat hierover precies in de arbeidsvoorwaarden staat! Het kan zijn dat ze de reiskostenvergoeding per 2023 ... € 0,21 kan ook, maar dan is het deel boven die € 0,21 loon van de werknemer. De werkgever mag dit bovenmatige deel aanwijzen als ...
... als ze al vóór die tijd nagaan wat hierover precies in de arbeidsvoorwaarden staat! Het kan zijn dat ze de reiskostenvergoeding per 2023 ... € 0,21 kan ook, maar dan is het deel boven die € 0,21 loon van de werknemer. De werkgever mag dit bovenmatige deel aanwijzen als ...
... als ze al vóór die tijd nagaan wat hierover precies in de arbeidsvoorwaarden staat! Het kan zijn dat ze de reiskostenvergoeding per 2023 ... € 0,21 kan ook, maar dan is het deel boven die € 0,21 loon van de werknemer. De werkgever mag dit bovenmatige deel aanwijzen als ...