Zoekresultaten
81 - 90 van de 31680 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 45 initiatiefrecht
... veranderingen geleid op de werkvloer. Zo is hybride werken inmiddels niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. In veel ... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ...
... veranderingen geleid op de werkvloer. Zo is hybride werken inmiddels niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. In veel ... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... om te voldoen aan energielabel C of om aardgasvrij te werken. Maar denk ook aan het gebruik van multifunctionele gebouwen, hergebruik ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een behoorlijke vinger in de pap als het gaat om de ... om in te grijpen. OR kan ingrijpen dankzij initiatiefrecht Als de OR vindt dat het arbobeleid niet meer voldoende ... De uitkomsten brengen aan het licht wat in de organisatie de knelpunten zijn en waar dus ruimte zit voor verbetering. OR ...
De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder tijdens, maar ook buiten de overlegvergadering om concrete voorstellen doen. Dit initiatiefrecht is vastgelegd in artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden ... OR de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken in de organisatie die de OR van belang vindt, dus ook over onderwerpen die niet onder ...
... te over. Wees u er ook van bewust dat werknemers in een agile organisatie gewend zijn om op allerlei wijzen mee te praten over beleid. Uw OR ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... en de manier waarop taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn verdeeld. Iedere verandering hierin heeft gevolgen voor ... wordt geïmplementeerd waarmee ze moeten gaan werken. Peil via achterbanberaad wat de bevindingen zijn en koppel die ...
... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... gaat hier om leiderschap dat spontaan ontstaat, zoals in een agile organisatie met zelfsturende teams (artikel) . Een teamlid neemt ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
Volgens de laatste berichtgeving zou uw organisatie per 1 januari 2015 verplicht de overstap moeten maken op de werkkostenregeling (WKR). Er is echter nog een kans ... in het mkb nog afwachtend zijn. Sinds 2011 kan uw organisatie ervoor kiezen om de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen ...