Zoekresultaten
81 - 90 van de 33168 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden wat zegt wet 23 uitzonderingen toepasselijkheid
... excessieve vertrekvergoeding. Als een organisatie een vertrekkende werknemer een ontslagvergoeding meegeeft van meer ... De op Prinsjesdag voorgestelde wijziging in de Wet op de loonbelasting zorgt ervoor dat voorwaardelijke aandelenoptierechten, ...
... excessieve vertrekvergoeding. Als een organisatie een vertrekkende werknemer een ontslagvergoeding meegeeft van meer ... De op Prinsjesdag voorgestelde wijziging in de Wet op de loonbelasting zorgt ervoor dat voorwaardelijke aandelenoptierechten, ...
... excessieve vertrekvergoeding. Als een organisatie een vertrekkende werknemer een ontslagvergoeding meegeeft van meer ... De op Prinsjesdag voorgestelde wijziging in de Wet op de loonbelasting zorgt ervoor dat voorwaardelijke aandelenoptierechten, ...
orgaan In hoofdstuk 3 heeft u kunnen lezen dat de algemene ledenvergadering (ALV) zowel de aanduiding is van het meest centrale ... minimaal één keer per jaar bijeen moet roepen. Planning en organisatie van de ALV (of jaarvergadering) vergen meer inspanning dan die van ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... steeds vaker en krachtiger zal hebben. Vragen als ‘Wat moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog ...
... medewerkers; ze zitten immers stabiel op hun plek en u weet wat u aan hen heeft. Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ...
... aanpassing arbeidsduur (WAA)). Daarnaast zijn er ook de meer algemene principes van zorgplicht en goed werkgeverschap, die de werkgever ... lijden. Goed werknemerschap belangen van organisatie De werkgever moet zich als een goed werkgever gedragen, maar ...