Zoekresultaten
81 - 90 van de 41285 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten maker
... deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn geregeld in de statuten. Het gaat hierbij om een dwingend vastleggen dat ... aan leden waarvan het lidmaatschap is opgezegd. Controleer wat uw statuten hierover zeggen. 6.5 Rechten en plichten ...
... In de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat werknemers recht hebben op extra vakantiedagen boven op hun ... van een breder leeftijdsbewust personeelsbeleid dat uw organisatie voert. Anders is er sprake van verboden leeftijdsdiscriminatie. ...
Als uw ondernemingsraad door uw bestuurder wordt beloofd dat u instemming mag ... niet zomaar. Er moet – net als bij de OR van de NS – wel zijn voldaan aan de vereiste dat de extra bevoegdheid bij schriftelijke ... bestuurder kan gaan met voorschriften voor het uiterlijk van zijn werknemers op het werk. Vooral jongeren willen weten of de baas zich mag ...
... hoe u moet handelen bij een statutenwijziging. Bijvoorbeeld wat u moet doen in het geval dat leden tegenvoorstellen indienen of slechts ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... ook al om. Zo niet, vraag dan eens naar de mogelijkheden. Uw organisatie kan beter kiezen voor sinaasappels, mango's en peren dan voor ... minder kans lopen op hart- en vaatziekten. Daarnaast zijn vezels belangrijk voor de stoelgang en werken ze verzadigend. Dit laatste ...
... alle partijen die bij het verzuim van werknemers betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... alle partijen die bij het verzuim van werknemers betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...