Zoekresultaten
81 - 90 van de 40290 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten maker 38 kunstmatige
... in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek. Uw organisatie kan in een ziekteverzuimregeling verschillende aspecten vastleggen, ... arbeidsovereenkomst aanpast aan de nieuwe werksituatie, naar wat zijn normale werk is geworden. Maatregelen opzet plan ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek ...
... vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen ... komen. Zeker omdat de leden goed op de hoogte zijn van wat er leeft bij de werknemers. Betrek de OR of PVT in een vroeg ...
... deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn geregeld in de statuten. Het gaat hierbij om een dwingend vastleggen dat ... aan leden waarvan het lidmaatschap is opgezegd. Controleer wat uw statuten hierover zeggen. 6.5 Rechten en plichten ...
... In de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat werknemers recht hebben op extra vakantiedagen boven op hun ... van een breder leeftijdsbewust personeelsbeleid dat uw organisatie voert. Anders is er sprake van verboden leeftijdsdiscriminatie. ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
Als uw ondernemingsraad door uw bestuurder wordt beloofd dat u instemming mag ... niet zomaar. Er moet – net als bij de OR van de NS – wel zijn voldaan aan de vereiste dat de extra bevoegdheid bij schriftelijke ... bestuurder kan gaan met voorschriften voor het uiterlijk van zijn werknemers op het werk. Vooral jongeren willen weten of de baas zich mag ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...