Zoekresultaten
81 - 90 van de 41706 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl inzetten bewustzijn en bewustwording 64 nudging
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
keuze Je organisatie kan er ook voor kiezen om werknemers een mobiliteitsbudget te ... kan dat mobiliteitsbudget besteden aan vervoer naar keuze en aan aanvullende diensten, zoals parkeren of tanken. Duurzaamheid ... betaald parkeren, taxigebruik en internationaal reizen. De organisatie bepaalt waarvoor de werknemer de kaart kan gebruiken en welk budget ...
... op korte termijn, maar ook op de lange termijn. Uw organisatie staat de komende tijd namelijk voor een flinke uitdaging: ... 6.2.1 Op alle niveaus continuïteit Het inzetten op duurzame inzetbaarheid heeft geen nut als u alleen oog heeft voor ...
... verschuldigd. Ook u als inlener moet zich afvragen wanneer en waarvoor de inzet van uitzendkrachten nodig is. Door de hogere kosten van de ... in dienst te nemen. Het uitzendbureau heeft wel het recht uw organisatie om een redelijke en werkelijk gemaakte vergoeding te vragen. Het ...
... in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10). ... uit deze wetten hebben impact op de doorstroom binnen uw organisatie, de duurzame inzetbaarheid van werknemers, het ...
... meer verwachtingen als het aankomt op arbeidsvoorwaarden en daarnaast is het tegenwoordig gebruikelijker om af en toe van baan te wisselen dan vroeger. Door deze ontwikkelingen is het erg ... bonus studiekostenvergoeding 2.3 Invloed van werknemers ...
... in beweging Een leidinggevende die wil inzetten op vitaal leiderschap, moet zich bewust zijn van de manier waarop ... die fundering samenwerken aan gezondheid, vitaliteit en leefstijl. Een leidinggevende kan zijn kwaliteiten inzetten voor: ...
... loopbaan blijven ontwikkelen door het volgen van scholing en opleiding zijn duurzaam inzetbaar. Het is dus ook in het belang van de ... leren afgenomen Of er een leercultuur in een organisatie is, hangt samen met het belang dat wordt gehecht aan leren en de ...
... loopbaan blijven ontwikkelen door het volgen van scholing en opleiding zijn duurzaam inzetbaar. Het is dus ook in het belang van de ... leren afgenomen Of er een leercultuur in een organisatie is, hangt samen met het belang dat wordt gehecht aan leren en de ...
... loopbaan blijven ontwikkelen door het volgen van scholing en opleiding zijn duurzaam inzetbaar. Het is dus ook in het belang van de ... leren afgenomen Of er een leercultuur in een organisatie is, hangt samen met het belang dat wordt gehecht aan leren en de ...