Zoekresultaten
81 - 90 van de 19667 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 11 verandermanagement
... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
Werken in uw organisatie werknemers uit het buitenland? Voor deze buitenlandse werknemers ... Of de werknemer voor een korte of lange periode voor uw organisatie werkt, maakt niet uit. Zo gelden de verzekeringen die u voor de ... een aanvullende verzekering kan soms aan de orde zijn! 11.1 Dekking ...
... vallen onder de specifieke regels voor artsen (zie paragraaf 11.1). Voor verloskundigen gelden de volgende regels: Uw organisatie mag aan de werknemer maximaal vijf bereikbaarheidsdiensten opleggen ...
... daarmee wel een richting ingeslagen die de koers van de organisatie behoorlijk gaat verleggen. Daarom is voor uw advies niet alleen het ... wil de bestuurder met het besluit eigenlijk oplossen? 11.5 Motieven ...
... daarmee wel een richting ingeslagen die de koers van de organisatie behoorlijk gaat verleggen. Daarom is voor uw OR niet alleen het ... wil de bestuurder met het besluit eigenlijk oplossen? 11.5 Motieven ...
kantooruren Als uw organisatie in de schoonmaaksector valt, werken de meeste schoonmakers ... ook in een uitzondering voor deze sector. 11 uur Een dagelijkse rust van 11 uur tussen de diensten betekent dat uw organisatie de werknemers geen voltijdscontracten kan aanbieden. Het ...