Zoekresultaten
81 - 90 van de 27068 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen 45
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... zien de twee jaar durende loondoorbetalingsverplichting bij ziekte als een groot bedrijfsrisico. Het kabinet wil dit risico dan ook ... worden of hij een nieuwe regeling kan doorvoeren. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar? ...
... van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). Het is daarom zaak dat ... bestuurder ook voorstellen om de mogelijkheden voor het in dienst nemen (of inhuren) van vluchtelingen te (laten) onderzoeken. Dankzij het ...
ondergrens Gedurende het tweede ziektejaar moet uw organisatie nog steeds het loon van de werknemer doorbetalen. Hierbij geeft de ... Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of ZW-uitkering) na 104 weken stopt. Als de werknemer geen ...
... de hoogte van de uitkering: het maximumdagloon. Een volledig arbeidsongeschikte werknemer gaat dus minstens 25% achteruit in inkomen. Het ... zij met zware rugklachten thuis kwam te zitten. Na twee jaar ziekte keurt UWV haar. Haar werk als verpleegkundige kan zij niet meer ...
... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Deze tegemoetkoming arbeidsongeschikten verloopt per dit jaar altijd direct via UWV, ook voor werknemers aan wie uw organisatie de uitkering betaalt. Voorwaarden voor tegemoetkoming De ...
... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Deze tegemoetkoming arbeidsongeschikten verloopt per dit jaar altijd direct via UWV, ook voor werknemers aan wie uw organisatie de uitkering betaalt. Voorwaarden voor tegemoetkoming De ...
... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Deze tegemoetkoming arbeidsongeschikten verloopt per dit jaar altijd direct via UWV, ook voor werknemers aan wie uw organisatie de uitkering betaalt. Voorwaarden voor tegemoetkoming De ...
... Mogelijk verloopt die uitbetaling via uw organisatie. Werknemers die op 1 juli recht hadden op een WAO-, IVA-, ... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Dit is de jaarlijkse tegemoetkoming arbeidsongeschikten. ... niet direct aan de werknemer betaalt maar via uw organisatie, geldt dit ook voor de jaarlijkse tegemoetkoming. Het is de ...
... Mogelijk verloopt die uitbetaling via uw organisatie. Werknemers die op 1 juli recht hadden op een WAO-, IVA-, ... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Dit is de jaarlijkse tegemoetkoming arbeidsongeschikten. ... niet direct aan de werknemer betaalt maar via uw organisatie, geldt dit ook voor de jaarlijkse tegemoetkoming. Het is de ...
... Mogelijk verloopt die uitbetaling via uw organisatie. Werknemers die op 1 juli recht hadden op een WAO-, IVA-, ... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Dit is de jaarlijkse tegemoetkoming arbeidsongeschikten. ... niet direct aan de werknemer betaalt maar via uw organisatie, geldt dit ook voor de jaarlijkse tegemoetkoming. Het is de ...