Zoekresultaten
81 - 90 van de 22985 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan modern sollicitatieproces 32 denk vanuit
... Werkzoekenden hebben wat te kiezen Dat juist het personeelstekort als grote belemmering uit de bus komt is niet gek, gezien de ... ook als belemmering het vinden van voldoende klanten (32%), kennis en ervaring van werknemers (21%) en onvoldoende financiële ...
... stress- en burn-outklachten blijkt dan ook te liggen rond de 32 jaar, midden in deze levensfase dus. Uit cijfers van het CBS blijkt dat ...
... tegen te gaan en hun productiviteit op peil te houden. Denk aan een prettige werkomgeving en kantoorinrichting en goed werkende ...
... tegen te gaan en hun productiviteit op peil te houden. Denk aan een prettige werkomgeving en kantoorinrichting en goed werkende ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... selecteer daar de beste oplossingen voor alle partijen uit. Denk aan het aanpassen van het werk en de functie, en de manier van met elkaar ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...