Zoekresultaten
81 - 90 van de 25956 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 5 teams laten groeien 51 fases teamontwikkeling
... loopt belangrijke inzichten mis en daarmee de kans om te groeien en beter te worden. De manager moet hiervoor de juiste omstandigheden scheppen. Leren van elkaars fouten Teams waarin wordt samengewerkt zonder dat teamleden af en toe met elkaar ...
... naartoe wil en wat de gevolgen zijn voor het personeel en de organisatie als geheel. Met de handvatten in hoofdstuk 3 kun je een groeiplan ... rapporteren en verzamelen van gegevens. In hoofdstuk 5 kun je lezen hoe je hier werk van kunt maken. 1.3.5 Bedrijfsovername ...
... waarin de bestuurder zich van zijn kwetsbare kant kan laten zien. Door te laten zien dat u de situatie snapt, stelt de bestuurder zich kwetsbaarder op. ... hoeveel tijd u nodig heeft, wie u binnen of buiten de organisatie wilt spreken, en welke documenten u wilt zien. Dit is een ...
‘Oude jongens krentenbrood’ binnen teams betekent soepel en vertrouwd werken, maar een geoliede machine kent ook een flinke valkuil. In teams die al langer met elkaar samenwerken, kan het delen van informatie over ... al gepasseerd. Toch is het essentieel om de schroom te laten varen en dit soort vragen regelmatig te stellen, vooral om kwetsbaarheden ...
... gaat, onderzoekt u wat het team zou moeten bijdragen aan de organisatie en hoe het op dit moment is georganiseerd. Welke doelen heeft dit ... uitgeprobeerd? Wat is de probleemdefinitie? Wat wil de organisatie oplossen door het opzetten van dit team? Hoe zit het ...
... Microsoft heeft bekendgemaakt dat de zakelijke chat-app Teams – vergelijkbaar met het veelgebruikte Slack – voor niets te gebruiken ... De gratis versie biedt echter minder opslagruimte – 5 GB – en groepsgesprekken per video of telefoon zijn alleen mogelijk in de ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... te weinig maatregelen treffen om ongewenst gedrag binnen hun organisatie tegen te gaan. Ook moet iedere werknemer die te maken heeft met ...