Zoekresultaten
81 - 90 van de 40791 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 8 evalueren te leren
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... belang zeker niet. De uitdaging is om naar deze medewerkers te luisteren. Ze hebben de ervaring om te weten wat er speelt, hoe het werkt, ...
... kunnen de kosten beheersen door precies genoeg, niet te veel en zeker niet te weinig tijd en mankracht in te plannen. Alledaagse planningsvormen ...
... kunnen de kosten beheersen door precies genoeg, niet te veel en zeker niet te weinig tijd en mankracht in te plannen. Alledaagse planningsvormen ...
... kunnen de kosten beheersen door precies genoeg, niet te veel en zeker niet te weinig tijd en mankracht in te plannen. Alledaagse planningsvormen ...
scheiding Iedereen kan te maken krijgen met een vorm van verlies. Het kan om het overlijden van een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... De aanpassingen moeten wel haalbaar zijn in de organisatie: de leidinggevende en de werknemer moeten dus samen kijken naar de ...
... een gratis webinar waarin werkgevers en leidinggevenden leren om in gesprek te gaan over ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan de hand van cases krijgen ...
... een gratis webinar waarin werkgevers en leidinggevenden leren om in gesprek te gaan over ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan de hand van cases krijgen ...
... een gratis webinar waarin werkgevers en leidinggevenden leren om in gesprek te gaan over ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan de hand van cases krijgen ...
... een gratis webinar waarin werkgevers en leidinggevenden leren om in gesprek te gaan over ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan de hand van cases krijgen ...