Zoekresultaten
81 - 90 van de 30817 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid
... geestelijke belasting. Ook de mate waarin een werknemer zijn werk zelf kan inrichten blijkt een rol te spelen. Rol van de OR bij ... al vanaf volgend jaar stijgt, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... reactie vaak wel. De uitdaging aan u is dit proces zowel op werk als, waar mogelijk, privé goed te begeleiden. 1 miljoen ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... aan: kunnen de werknemer en hij samen re-integratie in het werk bereiken? En kan een bedrijfsarts of andere expert hierin een bijdrage ...
... is de kans groot dat het een keer fout gaat. 3.3.2 Werk mee naar huis loslaten Een andere reden dat een werknemer ... heeft om na werktijd tot rust te komen, is dat hij het werk ‘mee naar huis neemt’. Dit betekent niet per se dat hij letterlijk ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
... spannend, want wat is dan de rol van de mens? 7.3.2 Aandachtspunten bij gebruik AI AI biedt uw onderneming een aantal voordelen ... voordelen van het werken met AI, gelden er ook een aantal aandachtspunten. AI-adoptie In de eerste plaats moet u zich enigszins ...