Zoekresultaten
81 - 90 van de 23427 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. Bij een te hoge werkdruk (tool) is er sprake van een slechte ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. Bij een te hoge werkdruk (tool) is er sprake van een slechte ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. Bij een te hoge werkdruk (tool) is er sprake van een slechte ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ... op alle locaties en niet alleen op de hoofdvestiging. 3.2 Inwerken in de organisatie ...
... aan wil pakken, moet eerst weten wat werkdruk in de eigen organisatie precies inhoudt: verstaat iedereen daar hetzelfde onder? En ... door maatregelen op alle niveaus . Grote verschillen in ervaren werkdruk bij werknemers ...
... aan wil pakken, moet eerst weten wat werkdruk in de eigen organisatie precies inhoudt: verstaat iedereen daar hetzelfde onder? En ... door maatregelen op alle niveaus . Grote verschillen in ervaren werkdruk bij werknemers ...
... aan wil pakken, moet eerst weten wat werkdruk in de eigen organisatie precies inhoudt: verstaat iedereen daar hetzelfde onder? En ... door maatregelen op alle niveaus . Grote verschillen in ervaren werkdruk bij werknemers ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... eens met andere ondernemingen uit de branche. 3.2.1 Medewerkerstevredenheidsonderzoek enquête Je kunt ook een ... Train jezelf om veranderingen als gevolg van grote financiële uitgaven te voorspellen en zo nodig te bespreken. Schrijf ze ...
... zich zorgen over een tekort aan vaardigheden binnen de eigen organisatie. Zij beschouwen dit als een directe bedreiging voor hun ... geschikte vaardigheden een aanzienlijk probleem is voor de organisatie. Dit komt naar voren uit een grootschalig onderzoek van PwC. ... niet ondervraagd. Gebrek aan vaardigheden werknemer grote zorg ...