Zoekresultaten
81 - 90 van de 22631 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 32 eisenhower schema
... je het draagvlak én versterk je het vertrouwen binnen de organisatie. Instemmingsrecht afkeuren De werkgever heeft ... om zijn werk goed te kunnen doen. Dit is bijvoorbeeld van belang bij het inschakelen van externe deskundigen tijdens het ... Meer hierover lees je op rendement.nl/hrdossier. 8.3 De rol van OR en vakbond: hoeders van belangen ...
... is verrassend hoe makkelijk het soms blijkt te zijn om de organisatie draaiende te houden met de helft minder managers. Dat wil ... verschijnsel is onder vrouwen. Door corona anders leidinggeven Veel managers zijn door de omstandigheden in een ... dat in de weg zitten. Managers zelf niet overtuigd van belang van eigen functie ...
... mogelijke doelen zijn. Zowel werknemers als teams en de hele organisatie zijn gebaat bij voortdurende, geleide ontwikkeling. Met andere woorden: de werknemers en de organisatie hebben er belang bij dat werknemers zich ontwikkelen. Welke ontwikkeling de organisatie ...
... Toetsingsvrijstelling branche-RI&E Telt uw organisatie minder dan 25 werknemers, dan kunt u een toetsingsvrijstelling ... extra aandacht. 9.1.2 Plan van aanpak Artikel 5.3 van de Arbowet verplicht uw werkgever om een plan van aanpak bij de RI&E op ...
... Toetsingsvrijstelling branche-RI&E Telt uw organisatie minder dan 25 werknemers, dan kunt u een toetsingsvrijstelling ... extra aandacht. 9.1.2 Plan van aanpak Artikel 5.3 van de Arbowet verplicht u om een plan van aanpak bij de RI&E op te stellen. ...
... stress- en burn-outklachten blijkt dan ook te liggen rond de 32 jaar, midden in deze levensfase dus. Uit cijfers van het CBS blijkt dat ...
... is een vriendelijke telefoniste hét visitekaartje van uw organisatie! 1.1 Belang van de telefoon ...
... bepalen welke beleefde omgangsvormen het beste passen bij uw organisatie. Zo kunnen alle medewerkers die bezoekers begroeten bovendien één ... ze beter vertellen als er geen anderen bij zijn. 6.2.3 Oogcontact maken gezien open houding Bij het begroeten ...
... ze worden namelijk vaak niet uitgesproken. Een belang is het beste te omschrijven als iets wat voor iemand belangrijk genoeg ... zijn standpunt. Achter zijn standpunt zit waarschijnlijk een belang, en dat is de reden dat hij dít standpunt inneemt en geen ander. Als in ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...