Zoekresultaten
801 - 810 van de 42408 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 9 competentiemanagement 92
... Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
... factoren van belang. Het vereist een directe stijl van leidinggeven van u, directe communicatie, zelfsturing van zowel het team als de ... zich overal mee te bemoeien, maar de lijnen in een Belgische organisatie zijn vaak veel strakker en duidelijker. Het gevolg is dat er in ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ... sparen personeelsbeleid personeelsopleiding beoordeling en beloning privacy werknemers (artikel) werkoverleg ...
... Het cruciale verschil tussen een werknemer en zzp’er is de gezagsverhouding (de ondergeschiktheid). De werknemer heeft ... hiërarchische en operationele verantwoordelijkheid van de organisatie? Werkt de persoon met of zonder samenwerking met andere ...
Als een organisatie failliet gaat, moet deze de administratie overhandigen aan de curator als hij hierom vraagt. En dat zal hij, want de curator is bij wet verplicht om de administratie direct ... aantal omstandigheden geformuleerd waarop wordt gelet bij de beoordeling of de bestuurder van een onderneming zijn taak behoorlijk vervult: ...
... op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de ... vraag de bestuurder dan om gegevens als verzuimcijfers en de productiecijfers. Dit soort cijfers kunnen belangrijk zijn om inzicht te ...
geen prioriteit Leidinggevenden in uw organisatie hebben te maken met een hectische, vaak onvoorspelbare dagelijkse ... realiseert u nu deze cruciale verbinding tussen strategie en operatie? 9.1.1 Uitvoering eerst in beeld dagelijkse ...
... past bij het doel, maar ook bij zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken. Bovendien moet het natuurlijk praktisch en financieel ... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ...
... eerder in dit hoofdstuk beschreven – zou de brief- en cv-selectie een koud kunstje moeten zijn. U heeft al goed nagedacht over de ... motiveren kandidaten waarom ze graag bij uw organisatie willen werken. De vraag is welke rol de brief hoort te spelen bij ... wordt weggelaten. Het is goed om te bedenken of dit voor uw organisatie een oplossing kan zijn. Anoniem solliciteren staat als maatregel ...
... dat ze aantrekkelijk zijn voor de eigen huidige werkgever en voor de arbeidsmarkt. De werknemer moet zichzelf dus blijven ontwikkelen en blijven aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Scholing maakt dan ook ...