U bent hier

9.5 Belangrijke factoren voor het aansturen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum: november 2019

zelfsturing

Om een virtueel team goed te kunnen aansturen, zijn een aantal factoren van belang. Het vereist een directe stijl van leidinggeven van u, directe communicatie, zelfsturing van zowel het team als de teamleden, aandacht voor teamvorming en inzicht in culturele verschillen.

9.5.1 Directe stijl van leidinggeven

In een traditioneel team waar iedereen op dezelfde plek zit, kunt u rustig als coachend leidinggevende optreden. U stuurt uw medewerkers aan door vragen te stellen, af en toe binnen te lopen, een praatje te maken en

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in