Zoekresultaten
811 - 820 van de 6528 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban
... van de beroepsbevolking. Dit kan de ondernemingsraad (OR) ondersteunen in het vormgeven van het opleidingsbeleid. Is dit voldoende ... Wil de OR hier niet op wachten, dan kan de OR ook het initiatiefrecht gebruiken om al eerder met de bestuurder in gesprek te gaan ...
... van de beroepsbevolking. Dit kan de ondernemingsraad (OR) ondersteunen in het vormgeven van het opleidingsbeleid. Is dit voldoende ... Wil de OR hier niet op wachten, dan kan de OR ook het initiatiefrecht gebruiken om al eerder met de bestuurder in gesprek te gaan ...
... of wijzigen waarbij de privacy van de werknemers uit uw achterban in gevaar komt. Wat kunt u doen? Om uzelf en uw collega’s te ... u aan een aantal zaken extra aandacht besteden. Heeft uw OR voldoende zicht op de interne verzameling van gegevens? Bent u een ...
... Tenzij zij niet vertegenwoordigd worden door een (G)OR. De oprichting van een centrale ondernemingsraad (COR) is nuttig ... de vestigingen van de organisatie geen OR of andere vorm van medezeggenschap, dan hebben deze werknemers toch recht op een afvaardiging in ...
Als de zittingstermijn van de OR ten einde loopt, is het tijd voor nieuwe OR-verkiezingen. Helaas is de animo voor een plekje in de ondernemingsraad (OR) ... aanpakken. Deel je activiteiten en successen met de achterban Goede communicatie is van groot belang. Informeer de ...
... hangt dat samen met besluiten waarbij de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft. Het is daarom goed als de OR de fiscale regels ... voordelig tegemoetkomen aan de wensen en behoeften van de achterban. Fiscale regels kennen is geen overbodige luxe voor OR ...
... de werkvloer. Action koos daarom voor onderhandelen met de OR, die alle werknemers vertegenwoordigt. Ook Jumbo onderhandelde met ... afsluiten met de OR is dat de raad de gehele achterban kan raadplegen (tools) en zich niet beperkt tot die werknemers die ...
... is weer op het niveau van vóór de coronacrisis. Voor de OR is deze ontwikkeling een signaal om eventuele veranderingen binnen de eigen ... over het beperken van de gevolgen voor organisatie en achterban en over eventuele alternatieven voor ontslag (infographic) . ...
... besluit eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. De OR kan ook nog op onderdelen advies- of instemmingsrecht ... wel kritisch kijken welke gevolgen dit kan hebben voor de achterban en hierbij een rol opeisen. Agile werken ook handig voor ...
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de ... werknemers (het meest) behoefte hebben en de belangen van de achterban voor ogen houden. Achterbanraadpleging versterkt standpunt OR ...