Zoekresultaten
811 - 820 van de 41099 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers 143 stagiairs
... aantal boekenonderzoeken haalde de fiscus de eigen maatstaf niet. Voor 2016 lag de lat op 845.000 à 1 miljoen controles van aangiftes ... de aangifte, maar stemt de fiscus vooraf de zaken af met de organisatie. Op die manier heeft de belastingplichtige bijvoorbeeld de ...
... werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst overlaten. Niet vragen geen details van ziekte De werkgever mag de zieke ... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ...
... werknemers die na twee jaar dienstverband onvrijwillig uw organisatie verlaten recht op een transitievergoeding. Een goed werkgever denkt ... te betalen. Maar als de werkgever de transitievergoeding niet kan of wil betalen, moet de werknemer binnen drie maanden een ...
... aan de voorwaarden die in de cao zijn opgenomen. Komt dit niet overeen, dan is de cao niet van toepassing. Voorwaarden begin ... bedrijfstak of branche; kernactiviteiten van de organisatie; werkzaamheden die de werknemers verrichten; soort ...
... fase Een werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst met uw organisatie zowel mondeling als schriftelijk opzeggen. Schriftelijk is wel aan ... contract van de werknemer geen opzegbeding, dan kan hij niet zomaar opstappen en moet hij de afgesproken looptijd in principe ...
... om ambulante en gedetacheerde werknemers te ontzien. Het is niet de bedoeling dat de reizen van deze groepen werknemers volgend jaar onder ... regelmatig heen reist en in belangrijke mate werkt. Als een organisatie twee bedrijfsadressen heeft en de werknemer op beide adressen ...
... optie. Lukt het sluiten van een vaststellingsovereenkomst niet, dan is ontslag via UWV mogelijk. UWV Het hangt van de reden van ... vervangen door de transitievergoeding als uw organisatie een werknemer ontslaat of een contract niet verlengt. Sinds ... surseance van betaling of schuldsanering. 4.3 Werknemers individueel ontslaan ...
... Verhuisplannen veroorzaken meestal veel onrust in een organisatie, juist omdat werknemers er vaak persoonlijk door geraakt worden. Om ... Luchtige inspraak Inspraak creëren hoeft niet altijd gepaard te gaan met ellenlange beleidstukken en doorwrochte ...
... voor het in dienst hebben van arbeidsgehandicapten zal niet op 5% worden vastgezet. Dit blijkt uit de concepttekst van de Quotumwet ... wordt vastgesteld en afhangt van onder meer het aantal werknemers in de marktsector. Het eerste concept van de Quotumwet is ...
... Integriteit, betrokkenheid en oprechte interesse straalt u niet alleen uit door wat u zegt, maar ook door uw non-verbale gedragingen. Gaat ... is en hoe dat samenvalt met het gezondheidsbeleid in uw organisatie. Samenwerking aangaan niet in discussie Het ...