Zoekresultaten
811 - 820 van de 3921 resultaten voor: node rapporteren jaarverslaglegging 84 termijnen deponering
Nieuws
Datum van inzending:
19 september 2025
... onderzoek te doen naar de huidige situatie op het gebied van rapporteren en analyseren op de werkvloer. Voor de implementatie van ...
Nieuws
Datum van inzending:
22 februari 2022
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder meer...
Nieuws
Datum van inzending:
22 februari 2022
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder meer...
Nieuws
Datum van inzending:
22 februari 2022
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder meer...
Nieuws
Datum van inzending:
22 februari 2022
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder meer...
Artikel
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele cruciale vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt u de onderneming voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer verkopen, of wilt u deze toevoegen aan...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2022
Product:
Rubriek:
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele cruciale vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt u de onderneming voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer verkopen, of wilt u deze toevoegen aan...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2022
Product:
Rubriek:
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele cruciale vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt u de onderneming voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer verkopen, of wilt u deze toevoegen aan...
Nieuws
Datum van inzending:
26 mei 2023
Werkgevers hoeven per 1 juli 2023 bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer het loon nog maar zes weken door te betalen. De verkorte termijn geldt ook voor de re-integratieverplichtingen, het opzegverbod bij ziekte én het recht op een Ziektewet-uitkering. Om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om met ouderen te werken (artikel) , werd...
Nieuws
Datum van inzending:
26 mei 2023
Werkgevers hoeven per 1 juli 2023 bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer het loon nog maar zes weken door te betalen. De verkorte termijn geldt ook voor de re-integratieverplichtingen, het opzegverbod bij ziekte én het recht op een Ziektewet-uitkering. Om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om met ouderen te werken (artikel) , werd...