Zoekresultaten
811 - 820 van de 30867 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 21 hoeveelheid werk
... duidelijker wat het nut is van de gevolgde cursus voor uw organisatie en de competentieontwikkeling en employability van de werknemer ... van lager opgeleiden mogelijk worden verhoogd. Werk aan scholingsmotivatie van laagopgeleiden ...
... OR zich over bepaalde arbeidsrisico’s mag uitspreken. 2.2.1 Informeren certificaat informatie Een werkgever ... moet deze een certificaat hebben. Als de arbodienst waar de organisatie mee werkt, het certificaat verliest, als dit niet wordt verlengd of ...
... thuiswerkplek aan de eisen uit de Arbowet voldoen. 8.3.2 Diversiteit inclusiviteit Ook diversiteit binnen een groep kan ... om het aantal vrouwen in de managementlagen van de organisatie te verhogen of (meer) ontwikkelkansen bieden aan jong en oud. ...
... hun voeten. Een goede werkhouding is heel belangrijk om het werk langdurig en gezond te kunnen volhouden. Een prettig werkhouding ... klachten De preventiemedewerker van uw organisatie kan u vaak al een flink stuk verder helpen. Denkt u dat de ...
... u toch meer informatie? Kijk op rendement.nl/psa. 3.2.1 Pesten verdedigen Pesten gaat over alle structurele vormen ... stoppen. Aanpak agressie trainen Krijgt uw organisatie vaak met agressie te maken, dan kunt u werknemers prima trainen in ...
Leidinggeven is voor een belangrijk deel het managen van de relatie tussen manager en medewerker. Om echt effectief te kunnen leidinggeven, moet de manager zien en begrijpen wat er bij de ander speelt en ... misschien in eerste instantie niets te maken heeft met het werk dat hij moet uitvoeren. Negatieve gebeurtenissen springen hierbij ...
... periode dat velen verplicht waren om vanuit huis te werken. Werk en privé liepen door elkaar. Er was geen fysiek contact met collega’s, ... de komende jaren de ambitie heeft om een andere manier van werk na te streven. En hoewel er veel werknemers zijn die niet hybride kunnen ...
... (PSA). Hoewel stress een ongrijpbaar fenomeen lijkt, zijn de oorzaken wel heel concreet: te hoge werkdruk; discriminatie; ... Wees kritisch Welzijnsrisico’s komen binnen iedere organisatie voor. Wees daarom kritisch en ga na of één of meerdere situaties ... agressie en geweld en discriminatie. 2.3 De W van welzijn ...
... hij dit inzicht pas aan het einde van het traject. 7.2.1 Oplossingsgericht coachen hulpbronnen U kunt kiezen voor ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... te laten aansluiten op de manier waarop de OR-leden het OR-werk vorm willen geven. Reglement van orde toevoegen aan voorlopig ...