Zoekresultaten
821 - 830 van de 44247 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 21 vijf
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op psychosociale arbeidsbelasting (PSA)en welke maatregelen hij neemt om PSA tegen te gaan. Ook bij het actualiseren ... arbeidsbelasting (PSA) als arbeidsrisico. Agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten en werkdruk zijn ...
... heeft – moet een gecertificeerde arbodeskundige uw RI&E en het bijbehorende plan van aanpak officieel goedkeuren om te voldoen aan de ... verstrekken van alle informatie die nodig is voor de toets en uiteindelijk voor een goede en getoetste RI&E. Volledigheid RI&E ...
... risico’s vanuit drie invalshoeken (techniek, organisatie en gedrag) te benaderen. Tijdens een risicoanalyse ontstaat vervolgens een ... het treffen van maatregelen de kans op het gevaar (scenario en effect) minimaliseert. Bij het bedenken van maatregelen speelt de ...
... ontstane winst. Er geldt geen bronbelasting op rente en royalty’s. Nederland heeft met 94 landen in belastingverdragen ... is met de regels in het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland en Luxemburg. Op basis van het rapport concludeert staatssecretaris Wiebes van ...
... beeld. Die resultaten moet u overzichtelijk in beeld brengen en naast de nulmeting kunnen leggen om uw aanpak goed te kunnen evalueren. ... is het eenvoudig om het aantal rugklachten voor en na het installeren van die tilhulp in beeld te brengen. Ervaren werknemers ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking tussen OR en bedrijfshulpverleners (tools) is het belangrijk dat de twee partijen ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking tussen OR en bedrijfshulpverleners (tools) is het belangrijk dat de twee partijen ...
... Het sponsorplan is een intern stuk, gemaakt voor en door uw organisatie. Na het opstellen van het sponsorplan is de tweede stap ... bevat voor potentiële sponsors. Neemt u de uitdaging aan en gaat u deze documenten zelf ontwikkelen? Of besteedt u het project uit? Het ...
... in rapportages en taal geven al de noodzaak aan om als OR niet af te wachten, maar alert te zijn en actief de goede cijfers op te ... vragen te beantwoorden. Bij verschillende niveaus van medezeggenschap kan de samenwerking met de andere niveaus van medezeggenschap ...
... Welke werkzaamheden kan uw medewerker doen in uw organisatie en hoe lang? Kan hij zijn eigen werk al doen of moet u op zoek naar ander ... werkdocument. Neem hierin alle re-integratieactiviteiten op en geef aan wat ze hebben opgeleverd. Als er iets verandert in het ziektebeeld ...