Zoekresultaten
821 - 830 van de 24790 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kosten vergoeden declaratiebasis
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
De billijke vergoeding bij ontslag is in 2015 met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) ingevoerd en is op 14 plekken in het Burgerlijk Wetboek vastgelegd. Dit heeft te maken met het feit dat de billijke vergoeding geen ‘standaardvergoeding’ bij ontslag is, maar de rechter deze alleen in zeer specifieke gevallen kan toewijzen. Zo...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2023
In 2023 stegen stagevergoedingen met gemiddeld 3,7%. De hoogste vergoedingen gaan dit jaar naar accountancy-stagiairs. De accountancy neemt daarmee de eerste plek over van de advocatuur. Dit blijkt uit jaarlijks onderzoek naar stagevergoedingen. Met een gemiddelde vergoeding van € 788 per maand krijgen accountancy-studenten de hoogste...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2023
In 2023 stegen stagevergoedingen met gemiddeld 3,7%. De hoogste vergoedingen gaan dit jaar naar accountancy-stagiairs. De accountancy neemt daarmee de eerste plek over van de advocatuur. Dit blijkt uit jaarlijks onderzoek naar stagevergoedingen. Met een gemiddelde vergoeding van € 788 per maand krijgen accountancy-studenten de hoogste...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2013
In uitzonderlijke gevallen kan een werkgever in de toekomst verplicht worden om een aanvullende vergoeding te betalen aan een ontslagen medewerker. Er moet dan sprake zijn van nalatigheid of ander verwijtbaar gedrag van de werkgever. Dit blijkt uit het wetsvoorstel Werk en zekerheid dat onlangs is ingediend bij de Tweede Kamer. In het bericht ‘...
Nieuws
Datum van inzending:
14 maart 2013
Een slapend dienstverband is een dienstverband waarbij uw werknemer niet in staat is om zijn werk uit te voeren, maar u geen loondoorbetalingsverplichting meer heeft. De rechter kan dit dienstverband ontbinden. Of u dan een ontslagvergoeding moet betalen, hangt af van de omstandigheden. De kantonrechter in Utrecht weigerde onlangs een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 januari 2015
Voor tijdelijke contracten van zes maanden of langer die u op of na 1 februari 2015 beëindigt, geldt een wettelijke aanzegtermijn. Vergeet u de werknemer een maand van tevoren schriftelijk te laten weten of u zijn contract verlengt of niet, dan bent u hem een bruto maandsalaris verschuldigd. Onlangs is verduidelijkt hoe u deze vergoeding moet...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2012
Kantonrechters willen de kantonrechtersformule aanpassen. Het aantal gewogen dienstjaren telt dan niet meer mee bij het bepalen van de ontslagvergoeding, maar in plaats daarvan wordt de hoogte van de ontslagvergoeding dan beïnvloed door het arbeidsmarktperspectief van de ontslagen werknemer. Kortgeleden gaven de kantonrechters in een hoorzitting...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2019
Minister Koolmees van SZW gaat onderzoek doen naar ‘oneigenlijk gebruik’ van het concurrentiebeding. Ook wil de minister uitzoeken of er een verplichte vergoeding opgelegd kan worden voor werknemers die onder het beding vallen. In een brief aan de Tweede Kamer (pdf ) schrijft minister Koolmees dat hij de werking van het concurrentiebeding wil...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2019
Minister Koolmees van SZW gaat onderzoek doen naar ‘oneigenlijk gebruik’ van het concurrentiebeding. Ook wil de minister uitzoeken of er een verplichte vergoeding opgelegd kan worden voor werknemers die onder het beding vallen. In een brief aan de Tweede Kamer (pdf ) schrijft minister Koolmees dat hij de werking van het concurrentiebeding wil...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2019
Minister Koolmees van SZW gaat onderzoek doen naar ‘oneigenlijk gebruik’ van het concurrentiebeding. Ook wil de minister uitzoeken of er een verplichte vergoeding opgelegd kan worden voor werknemers die onder het beding vallen. In een brief aan de Tweede Kamer (pdf ) schrijft minister Koolmees dat hij de werking van het concurrentiebeding wil...