Zoekresultaten
821 - 830 van de 21585 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... ongevallenregistratie als u het melden van ongevallen in uw organisatie stimuleert en werknemers het formulier dus ook daadwerkelijk ... heeft ook een adviesfunctie tegenover het management van uw organisatie. Ongevalsstatistieken en concrete voorbeelden geven de urgentie aan ... op de werkplek waar het ongeval plaatsvond. 5.5 Profijt van de registratie ...
... door bepaalde gegevens te lang te bewaren, kan dat uw organisatie duur komen te staan. U moet de loonadministratie bewaren op ... met zo’n externe partij. Één jaar zolang bij organisatie De sollicitatiegegevens van de nieuwe werknemer bewaart u ... misschien alsnog gewoon zeven jaar moet bewaren. 5.5 Bewaarplicht ...
... met de naheffings- of navorderingsaanslag opgelegd. 5.3 Boete bij naheffing of navordering ...
... Hoe kan ik mijn inzicht in mijn kosten verbeteren? 5.3.1 Strategie en taakopdracht Belangrijk is dat u kunt overbrengen wat ... uw afdeling slechts een kostenpost is. Probeer dan ook uw strategische rol te vergroten of uw taakopdracht te verbreden. 5.3.2 ...
... ook via de cao plaatsvinden. Dus stel dat er in de voor uw organisatie geldende cao is bepaald dat een verlaging van het brutoloon op ... u lezen in hoofdstuk 7 respectievelijk hoofdstuk 8. 5.5 Consequenties ...
... aan veranderen en moet alert zijn op die signalen! 5.2 Gedragsverandering ...
... of € 1,40 per gesprek in rekening brengen. 5.5 Klant helpen of zelf aan het werk zetten? ...
... ervaring en deskundigheid van de OR; de cultuur van de organisatie. Een onervaren OR kan goed geholpen zijn met een ervaren ... secretaris met strategisch inzicht. In hoofdstuk 4 en 5 komen de taken van de ambtelijk secretaris uitgebreid aan bod. Een ...
... de regeling wordt aangepast, afgeschaft of vervangen? 5.5.1 Vergelijken keuze Om de verschillende arbeidsvoorwaarden met ... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ...
... en de belangrijkste argumenten duidelijk aangeeft. 5.5.1 Argumenten en structuur juiste volgorde Door een goede ... ze uitspreekt. Als u deskundigen citeert die iets over uw organisatie zeggen, komt het anders over dan wanneer u hierover zelf iets ...