Zoekresultaten
831 - 840 van de 42531 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 65
Dit jaar dienden de PvdA, GroenLinks, SP en 50Plus een initiatiefwetsvoorstel in om organisaties te verplichten tot gelijke beloning van mannen en vrouwen. Maar sommige organisaties wachten niet af of dit voorstel erdoor ... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ...
... gericht op verbeteren. De achterliggende gedachte is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen kan behalen. Sommige doelen zijn algemeen van ...
structuur voorlichting en instructie Als de RI&E en het plan van aanpak gereed zijn en de ... op de werkvloer. U doet er goed aan de werknemers te laten bevestigen dat ze het beleid hebben ontvangen, gelezen en begrepen. ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) mogelijk om jaarlijks ... Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ... kan relatief eenvoudig in deze behoefte voorzien. 6.2 Salaris en arbeidsvoorwaarden ...
... dat nieuwe werknemers in de bedrijfscultuur van uw organisatie passen. Op zich is dat natuurlijk lastig van tevoren te bepalen, ... hiervoor kan ontvangen, kan uw bestuurder bijvoorbeeld laten afhangen van de functie waarop de collega wordt aangenomen. Laat de ...
stuurpunten cyclisch proces Begrotingen en budgetten zijn belangrijke stuurpunten van de resultaten. Vaak worden ... en moeten kosten maken om andere onderdelen te kunnen laten functioneren. Cost centers: deze realiseren bepaalde diensten, maar die ...
... kunt u een onderscheid maken tussen vakinhoudelijke kennis en vaardigheden enerzijds en gedragsmatige competenties anderzijds. Het ... stap van SPP gaat u daarmee aan de slag (zie hoofdstuk 6). 5.4.2 Kwantiteit in personeelsbestand twee benaderingen ...
... belangrijkste onderwerpen die spelen, zoals ontwikkelingen en trends. Die zijn namelijk van grote invloed op de organisatie. wet- en regelgeving Ben je lid van een vakbond, dan ...
... voor een deel subjectief is. Het doel is meestal voor de organisatie net wat anders dan voor het individu. De organisatie evalueert de ... van een project. Ontwikkeling: feedback over het functioneren, vaak vanuit de leidinggevende, om bij te sturen en te groeien. ...
... instructies te geven over wat te doen bij verkoudheid en andere klachten aan de luchtwegen. Het Outbreak Management Team (OMT) ... advies is om de resterende nog geldende coronaregels los te laten. Dat betekent dat het niet langer nodig is om bij klachten een ...