Zoekresultaten
831 - 840 van de 14712 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 172 agenda overleg
... zijn, zijn veel meer besluiten buiten de invloedssfeer van uw OR komen te liggen. Om toch invloed uit te oefenen op zulke beslissingen is ... belangrijk dat uw OR degene is die weet wat er leeft bij uw achterban. Wat vinden werknemers belangrijk? De agenda van de achterban wordt ...
Kent u de regels met betrekking tot de winstdeling in uw organisatie? Als de werknemers elk jaar een deel van de winst van de ... om de winstdelingsregeling aan te passen. Zet het punt op de agenda en overleg over de mogelijkheden. Uw OR kan gebruikmaken van zijn ...
... krijgt u een beeld van de sterke en zwakke plekken van uw organisatie en van de kwaliteit van het bestuur. Interessant aan het model ... ook aan besluitvorming, vergadergewoontes en manieren van rapporteren. 3.1.4 Style Style (Stijl) verwijst naar de ...
terugblikken Het is raadzaam om op de agenda van de OR-vergadering ruimte vrij te maken om het initiatieftraject te ... zijn dan goede vragen om in de OR te bespreken? achterban reageren tijdspad Om de juiste vragen te ...
... inzichten en standpunten te komen. Hij moet de betrokken achterban raadplegen en voldoende vaardig zijn om het gesprek met de bestuurder ... factor tijd is dat het ook echt beschikbare tijd is. Blijft uw werk gewoon liggen totdat u klaar bent met de medezeggenschapszaken, dan is ...
... maximaal 65 dagen opsparen die onbeperkt houdbaar zijn. Wijs uw achterban erop dat het ook mogelijk is om in onderling overleg tussen werkgever ...
toelichting Als uw OR bij uw bestuurder een schriftelijk initiatiefvoorstel wil neerleggen, kan ... De OR kan door middel van een enquête peilen waar de achterban behoefte aan heeft. Op rendement.nl/ordossier vindt u verschillende ... te bespreken. Verplicht om te overwegen agenda Het initiatiefvoorstel staat minimaal één keer op de agenda van ...
... en archiveert deze, verzorgt de correspondentie, maakt de agenda, de notulen en het verslag, organiseert de vergaderfaciliteiten en ... met behoud van loon. Dit OR-werk valt uiteen in onderling overleg, vergaderingen en scholing. Voor dit OR-werk moeten de OR-leden dus ... voor advies en voor het raadplegen van de achterban, staat minimaal 60 uur per jaar per OR-lid. Voor vergaderingen zoals ...
... stadium tot behoorlijke personele gevolgen leiden. Vanuit uw medezeggenschapsrol mag u die personele gevolgen best voorop zetten in uw ... leiden tot het wegvallen van bestaande taken. 6.2.3 Achterban in gesprek Verandering of uitbreiding van werkzaamheden ...
... al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. ... dan doet de OR er goed aan om het beloningsbeleid op de agenda te zetten (artikel) voor het overleg met de bestuurder. In grotere ...