Zoekresultaten
841 - 850 van de 44444 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 64 doorstart en
... personeelsbeleid is het instemmingsrecht (artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)) of het adviesrecht (artikel 25 WOR) van ... bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en daarmee ook de strategie veranderen, heeft dat impact op werknemers. ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in de markt. Dat vraagt nogal wat van het ... ook voor tevredener medewerkers die met plezier naar hun werk gaan en meer betrokken zijn bij de organisatie. Ook nemen medewerkers met ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... ter uitvoering overeenkomst eigen of passend werk plan van aanpak Als uw organisatie een verzuimverzekering ...
... wat in hun mars hebben. Ze moeten over veel kennis van de organisatie beschikken, maar ze moeten vooral ook veel vaardigheden hebben. Zo ... goed moeten kunnen multitasken en niet bang moeten zijn voor werk dat zich soms onvermijdelijk ophoopt. Bovendien moeten ze niet alleen ... Ook hierop kunt u medewerkers (laten) trainen! 6.7 Baliemedewerkers opleiden en trainen ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... Tichy beschrijft in zijn theorie de technische, politieke en culturele dynamiek die in organisaties spelen. In zijn optiek zijn ze ...
... controleren Bij arbeidskrachten die niet bij uw organisatie in dienst zijn – zoals ingehuurde uitzendkrachten of ... (zzp’ers) – heeft u net zo goed de verificatie- en zorgplicht. Dat betekent dat u hun identiteit moet controleren aan de hand ... moet het uitzendbureau u de kopie verstrekken. 2.6 Uitzendkrachten en zzp’ers ...
... u moet doen als daar geen of onvoldoende tijd voor is. De wet zegt hier niets over en in de praktijk leidt dit vaak tot onenigheid onder ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
gericht Het voeren van voorkeursbeleid heeft voor- en nadelen. Het voordeel van dergelijk beleid is dat u heel gericht een ondervertegenwoordigde groep in uw organisatie kunt uitnodigen om bij u te komen werken. U draagt daarmee de ... Daarover leest u meer in hoofdstuk 7. 5.6 Voor- en nadelen ...
... hebben een lagere productiviteit doordat ze regelmatig het werk onderbreken om te gaan roken. Ook is de gezondheidsschade van ... bannen, starten de bedrijfsartsen het project Rookvrije Organisatie. Daarmee krijgen bedrijfsartsen middelen, tips en tools om de ...