Zoekresultaten

851 - 860 van de 28089 resultaten voor: node onderneming arbo werken arbeidsbeperkten vergoede voorzieningen arbeidsbeperkten 53

De geblokkeerde rekening 9.2 Hoe werkt een g-rekening?

Artikel
Publicatiedatum: februari 2024
Product: 
Onderneming & Fiscus, Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Fiscale aansprakelijkheden
U spreekt met uw wederpartij voor een opdracht (uitlener of onderaannemer) af dat u een vooraf overeengekomen deel van het factuurbedrag overmaakt op de g-rekening van de uitlener of onderaannemer. Dat vooraf afgesproken deel komt ongeveer overeen met de loonheffingen die de onderaannemer of uitlener moet afdragen aan de Belastingdienst. De...

Maatregelen tegen fysieke en niet-fysieke risico’s 6.2 Fysiek zwaar werk

Artikel
Publicatiedatum: februari 2025
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Regels rondom zwangerschap en bevalling
In hoofdstuk 5 heeft u al kunnen lezen dat u werkneemsters tijdens de zwangerschap niet mag verplichten om lichamelijk zwaar werk te verrichten. Meldt een werkneemster dat zij zwanger is, dan is het belangrijk om na te gaan of de grenswaardes en richtlijnen die gelden voor bijvoorbeeld tillen of langdurig staan niet overtreden worden. Maatregelen...

Gevaarlijke stoffen 9.1 Gevaarlijke stoffen op werk

Artikel
Publicatiedatum: september 2021
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
De bedrijfsarts
Vijf belangrijke groepen stoffen die op het werk kunnen voorkomen en tot ziekte bij de werknemers kunnen leiden, worden hieronder toegelicht. 9.1.1 Allergenen Van een groot aantal stoffen is bekend dat mensen er meestal na herhaalde blootstelling (inademing, huidcontact) allergisch voor kunnen worden. Inademing van een stof waarvoor iemand...

Sfeervolle inrichting werkt motiverend

Nieuws
Datum van inzending: 
17 februari 2010
Veel werkgevers - maar ook arboprofessionals - houden bij het inrichten van werkplekken uitsluitend rekening met de regels die de arbeidsomstandigheden betreffen. Hierbij wordt nauwelijks aandacht besteed aan het feit dat een werkplek niet alleen aan alle wettelijke vereisten moet voldoen, maar daarnaast ook een inspirerende werking kan hebben...

Keuzeloon in de praktijk 12.3 IKB sociaal werk

Artikel
Publicatiedatum: juli 2024
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Personeel, Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Flexibel belonen
De cao sociaal werk, welzijn & maatschappelijke dienstverlening bevat een individueel keuzebudget (IKB) voor de werknemers. Deze cao loopt tot en met 31 juli 2025. Onderdelen Het IKB is samengesteld uit de volgende onderdelen: vakantiebijslag (8%); eindejaarsuitkering (8,3%), vermeerderd met 0,1%; 26 uur bovenwettelijk vakantieverlof (op...

Functiewaardering en beloningsbeleid 7.2 Hoe werkt functiewaardering?

Artikel
Publicatiedatum: juni 2019
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Functioneren en beoordelen
Functiewaardering is in feite een manier van vergelijken. Niet alle functies zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste functies het beste. Dit gebeurt door middel van een functiewaarderingssysteem. Niet elk functiewaarderingssysteem is daarom zomaar geschikt...

Voorbereiden op quotum gehandicapten?

Nieuws
Datum van inzending: 
06 augustus 2014

... één van de bovenstaande groepen al bij u werkzaam zijn. Werken er in uw organisatie Wajongers of Wsw’ers, dan bent u hiervan ...

Vergoede voorzieningen voor arbeidsbeperkten 5.7 Persoonlijke ondersteuning

Artikel
Publicatiedatum: mei 2025
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Werken met arbeidsbeperkten

jobcoach Naast de voorzieningen die in de paragrafen hiervoor aan de orde zijn gekomen, kunnen ... stopt bij je organisatie, als hij meer of minder uren gaat werken of iets anders verandert in zijn situatie, moet hij dit binnen een week ...

Meningen over diversiteitsbeleid lopen uiteen

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2022

... werkgevers); borgen van gelijke beloning (artikel) (53%); medewerkersonderzoek D&I (artikel) (42%); procedure voor ... manier waarop u verschillen tussen mensen beter kunt laten werken. In een inclusieve organisatie worden verschillen gewaardeerd en benut, ...

Meningen over diversiteitsbeleid lopen uiteen

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2022

... werkgevers); borgen van gelijke beloning (artikel) (53%); medewerkersonderzoek D&I (artikel) (42%); procedure voor ... manier waarop u verschillen tussen mensen beter kunt laten werken. In een inclusieve organisatie worden verschillen gewaardeerd en benut, ...