Zoekresultaten
851 - 860 van de 8951 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
De ondernemingsraad (OR) van bandenfabrikant Apollo Vredestein in Enschede heeft het vertrouwen ... Aanleiding is het afwijzen van een alternatief plan van de OR voor de voorgenomen reorganisatie. De OR sluit nu een gang naar de Ondernemingskamer of een nieuwe ...
... score voor de werkgever, werknemer en de ondernemingsraad (OR). Om mislukking te voorkomen, moeten de werkgever en de OR zich verdiepen in welke soort fusie (tool) zij opgaan en welke ...
... hangt dat samen met besluiten waarbij de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft. Het is daarom goed als de OR de fiscale regels ... voordelig tegemoetkomen aan de wensen en behoeften van de achterban. Fiscale regels kennen is geen overbodige luxe voor OR ...
... de werkvloer. Action koos daarom voor onderhandelen met de OR, die alle werknemers vertegenwoordigt. Ook Jumbo onderhandelde met ... afsluiten met de OR is dat de raad de gehele achterban kan raadplegen (tools) en zich niet beperkt tot die werknemers die ...
... te kunnen doen, is het belangrijk dat de bestuurder en uw OR kunnen spreken en handelen vanuit hun rol. Ook moet u kennis van zaken ... besluiten goed uit de verf komen. Bijvoorbeeld bij een reorganisatie zorgt u dat de gevolgen voor uw achterban goed worden opgevangen. ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... is een belangrijk actiepunt voor de OR . De OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... is een belangrijk actiepunt voor de OR . De OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... is een belangrijk actiepunt voor de OR . De OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel ... is een belangrijk actiepunt voor de OR . De OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder ...
... besluit eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. De OR kan ook nog op onderdelen advies- of instemmingsrecht ... wel kritisch kijken welke gevolgen dit kan hebben voor de achterban en hierbij een rol opeisen. Agile werken ook handig voor ...