Zoekresultaten

851 - 860 van de 34125 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 3 beroepsziekten gevolg fysieke belasting 31 soorten

NOW-regeling is nu voor meer organisaties bruikbaar

Nieuws
Datum van inzending: 
05 mei 2020
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is op enkele punten aangepast. Individuele werkmaatschappijen van concerns kunnen onder voorwaarden nu ook gebruikmaken van de subsidieregeling. Eerder kondigde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al aan de NOW op een aantal punten te willen wijzigen...

NOW-regeling is nu voor meer organisaties bruikbaar

Nieuws
Datum van inzending: 
05 mei 2020
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is op enkele punten aangepast. Individuele werkmaatschappijen van concerns kunnen onder voorwaarden nu ook gebruikmaken van de subsidieregeling. Eerder kondigde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al aan de NOW op een aantal punten te willen wijzigen...

NOW-regeling is nu voor meer organisaties bruikbaar

Nieuws
Datum van inzending: 
05 mei 2020
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is op enkele punten aangepast. Individuele werkmaatschappijen van concerns kunnen onder voorwaarden nu ook gebruikmaken van de subsidieregeling. Eerder kondigde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al aan de NOW op een aantal punten te willen wijzigen...

De ouder wordende werknemer 1.3 Arborisico’s

Artikel
Publicatiedatum: juli 2021
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Duurzame inzetbaarheid

... nodig is, moet uw werkgever helpen dit te realiseren. 1.3.1 Fysieke belasting Vanuit de Arbowet is uw werkgever verplicht te zorgen ... collega’s hangen samen met een groter risico op psychische beroepsziekten (Arbobalans 2020). Beïnvloedbare factoren zijn tevredenheid met ...

Wettelijk kader voor cao’s 7.2 Verschillende soorten cao-bepalingen

Artikel
Publicatiedatum: januari 2026
Product: 
OR & Medezeggenschap, Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Aan de slag met de cao

fondsen De cao bevat verschillende soorten afspraken. Het gaat dan niet alleen over de arbeidsvoorwaarden, maar ... afspraken zijn in de Wet op de cao onderverdeeld in drie soorten bepalingen, namelijk: normatieve bepalingen; obligatoire ... diagonale bepalingen. 7.2 Verschillende soorten cao-bepalingen ...

Wat is de toekomst van assessments? 8.6 Nieuwe soorten assessments

Artikel
Publicatiedatum: november 2023
Product: 
Onderneming & Personeel, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Assessments

... bijvoorbeeld op het gebied van privacy. 8.6 Nieuwe soorten assessments ...

Waarom leidinggevenden inschattingsfouten maken

Nieuws
Datum van inzending: 
01 juli 2016
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de veronderstelling dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ontstaat omdat leidinggevenden denken vanuit hun eigen...

Leiderschap in de balans- en verzilveringsfase 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Leidinggeven aan levensfasen
Een grote uitdaging is voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en...

Leiderschap in de ambitie- en stabilisatiefase 5.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Leidinggeven aan levensfasen
Medewerkers in de ambitiefase helpen om keuzes te maken is – zeker bij generatie Y – de allerbelangrijkste uitdaging voor u als leidinggevende. U moet in deze levensfase vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw medewerkers ondersteunen in het omgaan met wat het ‘dertigersdilemma’ is gaan heten. Luxeprobleem Het...

Vergoeding voor immateriële schade is belast als loon

Nieuws
Datum van inzending: 
09 februari 2022
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. De werkgever moet daar loonheffingen over afdragen. Dat kan ook gelden voor een vergoeding voor immateriële schade, zo blijkt uit twee recente uitspraken van Rechtbank Den Haag. In de eerste zaak ging het om een agent die in zijn werk meerdere traumatische gebeurtenissen...