Zoekresultaten
851 - 860 van de 42531 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 9 competentiemanagement 92
... wil doen of een belangrijk krediet wil aantrekken voor de organisatie. Ook als de bestuurder een grote som geld beschikbaar wil stellen ... (WOR). Het adviesrecht bij belangrijke investeringen en kredieten geldt in vier situaties. De bestuurder wil: een belangrijke ...
... persoon verbeteren, van een hele afdeling of van de hele organisatie? Hoe meer bereik, hoe hoger op de lijst. De volgorde van ... trajecten klinkt in dit licht logisch in de oren. Bij de beoordeling van het bereik van een aanvraag kijkt de werkgever soms echter ... Om dat te weten, moet het doel wel duidelijk zijn en zo ver is vaak nog niet doorgedacht. Werkgevers staan onvoldoende stil bij ...
Werknemers bezitten meer kennis en vaardigheden dan ze gebruiken of nodig hebben op de werkvloer in hun huidige functie. De kennis en vaardigheden die werknemers niet gebruiken, gaan op den duur ook verloren ... capaciteit alsnog kunnen inzetten binnen of buiten de organisatie. Bijvoorbeeld door het gebruik van combibanen. Een andere manier om ...
... mate) leert kijken naar de ontwikkelkansen binnen de eigen organisatie. Soms moet u hiervoor voorstellen bedenken om de taakverdeling en de bevoegdheidsverdeling aan te passen. Daarnaast is meer algemene ...
... een overzicht gepubliceerd voor werkgevers van de do’s en don’ts bij cameratoezicht, ziekte, screening en controle via social media. ... niet inzetten voor functioneren werknemer Een andere organisatie maakte gebruik van beveiligingscamera’s om de werknemers aan te ...
... de selectie-instrumenten (zoals tests) in te laten vullen en deze scores te correleren aan hun werkprestatie. Ten tweede kunt u de ... en later te koppelen aan hun werkprestatiegegevens. 9.3.1 Concurrente validiteit effectiviteit onderschatting ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van de organisatie. In het plan moet de bestuurder drie soorten maatregelen ... verhogen werklast Een werknemer die veel kennis en vaardigheden bezit, kan een hoge werklast beter aan dan een onervaren ...
... de RI&E stelt u een plan van aanpak op. Deze RI&E is breed en richt zich op alle arboterreinen. Meer hierover leest u in paragraaf 5.1. Wilt u op korte termijn bekijken welke maatregelen uw organisatie kan nemen, dan kunt u inzoomen op de risico’s die alleen gaan ...
... tegen ziekteverzuim opnemen: persoonsgerichte, werkgerichte en maatregelen gericht op de leidinggevenden. Bij het preventiebeleid ... van belang Bepaalde risico’s binnen uw organisatie kunnen zijn ingegeven door factoren die zijn gerelateerd aan de ...
... zelf, maar ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een ...