Zoekresultaten
851 - 860 van de 45086 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 53
Competenties zijn het geheel van kennis, vaardigheden en attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw organisatie is de werknemer de beste kansen te bieden om zichzelf te ...
... Periodieke gesprekken tussen de leidinggevende en werknemer worden als een belangrijk instrument gezien om de meeste waarde uit werknemers te halen, zodat de organisatie haar doelen zo goed mogelijk kan realiseren. Daarnaast is het doel ... door kan naar de volgende stap in de carrière. 5.1 Jaarlijkse gesprekken ...
... geven. Een werkconferentie past bij uw situatie als uw organisatie gewend is om vanuit macht (geel denken) en ratio (blauw denken) te ... zij doen en trekken vaak aan het kortste eind. Ook in het leidinggeven aan hun adviseurs is het een uitdaging om hen te motiveren. Er ...
... uw organisaties hier heel specifiek aandacht aan besteden. En ja, het woord ‘moet’ is hier bewust gekozen. Gezien de snel veranderende ... en de eisen die generatie Y en Z stellen aan werk, zal elke organisatie het talent dat in huis is en komt, maximaal willen benutten. ... aan individueel werkgeluk en carrièregroei. 5.3 Gesprekken nieuwe stijl ...
... blijvende schade aan de gezondheid veroorzaken. 5.1.1 Kortetermijnklachten schade Ontwikkelt één van je ... termijn maatregel stresssignaal Treft de organisatie in dit stadium geen maatregelen, dan kunnen de kortetermijnklachten ...
... Door de pandemie zijn de grenzen tussen werk en privé vervaagd. Het idee over waar werknemers werken en wanneer ze werken, is verruimd. Een werknemer kan onder werktijd een uurtje ...
... komt niet naar voren in de onderzoeken naar de voordelen en nadelen van flexplekken. Werknemers beoordelen bijvoorbeeld de grote mate ... werkplek, maar een ‘kale’ flexplek. 2.2.5 Nadelen voor de werkgever productiviteitsverlies Helaas zijn er ...
... effecten van nachtwerk is een afname van alertheid en concentratievermogen. Alertheid is het vermogen om aandacht vast te houden, relevante signalen op te merken en adequaat te reageren. Dit volgt een sterk biologisch ritme. In de nacht, en ...
... mei 2016 konden (belangenorganisaties van) opdrachtgevers en opdrachtnemers (zzp’ers) hun overeenkomst voorleggen aan de ... goedgekeurde modelovereenkomsten, waarvan opdrachtgevers en -nemers gebruik kunnen maken. Door het gebruik van zo’n model-overeenkomst ...
... jaar is toegenomen. In 2019 lag het verzuimpercentage op 4,5%, terwijl het in 2014 nog 3,7% was. Het aantal werknemers dat ten minste ... of uiteindelijk zelfs bij een andere werkgever buiten uw organisatie. Dit laatste wordt re-integratie tweede spoor genoemd. De ...