Zoekresultaten
851 - 860 van de 21110 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 81 eindevaluatie
... verbetering van de arbeidsomstandigheden zorgt, zodat in het vervolg hetzelfde (type) arbeidsongeval te voorkomen is. 5.3.1 Concreet ... het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook worden aangepakt”, schrijft ...
... verbetering van de arbeidsomstandigheden zorgt, zodat in het vervolg hetzelfde (type) arbeidsongeval te voorkomen is. 5.3.1 Concreet ... het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook worden aangepakt”, schrijft ...
... verbetering van de arbeidsomstandigheden zorgt, zodat in het vervolg hetzelfde (type) arbeidsongeval te voorkomen is. 5.3.1 Concreet ... het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook worden aangepakt”, schrijft ...
... (FML). Dit gaat om mogelijkheden op het gebied van: persoonlijk functioneren; sociaal functioneren; aanpassing aan de ... U krijgt diezelfde informatie toegestuurd: ook voor uw organisatie is het uiteraard belangrijk om te weten wat het oordeel van UWV is. ...
... iedere aanvraag: De voorfase (zie paragraaf 8.1.1). De contact- en contractfase (zie paragraaf 8.1.2). De ... naast elkaar en zet dat af tegen de huidige situatie van uw organisatie en waar de bestuurder heen wil met het voorgenomen besluit. Op ...
... (zie ook paragraaf 1.1). Dit kan ertoe leiden dat uw organisatie 80% eindheffing over (een deel van) het bedrag moet betalen (zie ... kunnen gaan werken of zelfs eerder te kunnen stoppen. 8.1 Positieve gevolgen ...
... waarde en eerlijkheid van deze instrumenten. 8.3.1 Inzetten bij eerste selectie beoordelen cv’s geen bewijs ... is of niet. Dit verminderde gevoel van eerlijkheid kan een organisatie minder aantrekkelijk maken voor kandidaten. Ander onderzoek laat ...
... die een beetje met u meedenken? In hoofdstuk 9, Leidinggeven aan uw medewerkers, leest u alles over de competenties die u nodig ... kunnen inzetten. Dat werkt zeker zo motiverend. 8.3 Aansturen ...
... ieder coachingstraject onmisbaar. Gaat een coach voor uw organisatie aan de slag, dan moet u kijken of hij in ieder geval over deze ... de juiste, positieve houding; integriteit. 8.1.1 Sociale vaardigheden belevingswereld Coaching is bij ...
... aan boetes ontvangen van de Inspectie SZW. Zij waren persoonlijk verwijtbaar voor een overtreding op bijvoorbeeld de ... de Inspectie SZW. De Inspectie SZW kan niet alleen een organisatie maar ook een leidinggevende persoonlijk een boete opleggen bij ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...