Zoekresultaten
861 - 870 van de 8385 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden afwezigheid 101 arbeidsvoorwaarden
... Schakel de ondernemingsraad in als overlegpartner De OR heeft geen instemmingsrecht op de keuze voor een collectieve ... overlegpartner bij het kiezen van de juiste verzekering. De OR weet tenslotte waaraan de achterban behoefte heeft en is vanwege zijn ...
... Schakel de ondernemingsraad in als overlegpartner De OR heeft geen instemmingsrecht op de keuze voor een collectieve ... overlegpartner bij het kiezen van de juiste verzekering. De OR weet tenslotte waaraan de achterban behoefte heeft en is vanwege zijn ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ... WOR) bij de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. Op ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ... WOR) bij de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. Op ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ... WOR) bij de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. Op ...
... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ... WOR) bij de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. Op ...
... adviesrecht over het sociaal plan. Daarnaast kan jullie OR een grote rol spelen in de totstandkoming van het plan. Vakbonden ... Of de OR moet de partij zijn waarmee de werkgever altijd de arbeidsvoorwaarden overeenkomt. Zo niet, dan is het de vraag in hoeverre de ...
... tarief dat je het uitzend- of payrollbureau betaalt. Arbeidsvoorwaarden vergelijkbare functie kenbaar maken vóór ... uitzend- en payrollkrachten hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als die van de werknemers van je onderneming met een ...
... tarief dat je het uitzend- of payrollbureau betaalt. Arbeidsvoorwaarden vergelijkbare functie kenbaar maken vóór ... uitzend- en payrollkrachten hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als die van de werknemers van je onderneming met een ...
... hebben recht op ten minste dezelfde ‘essentiële arbeidsvoorwaarden’ en op ten minste gelijkwaardige niet-essentiële arbeidsvoorwaarden als werknemers in dienst van de inlener die hetzelfde werk ... kan in principe ook worden afgesproken dat het totaal aan arbeidsvoorwaarden gelijkwaardig moet zijn. Daarnaast krijgen uitzendkrachten ...