Zoekresultaten
861 - 870 van de 44177 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie informatie en cijfers 24 bedrijfscommissie
... duidelijke regels stelt voor het gebruik van alcohol en drugs voor of tijdens het werk. De bestuurder mag werknemers in principe niet testen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij dit beleid. Het gebruik van alcohol of ...
... van het instemmingsrecht. Onderdeelcommissie De OR kan er soms voor kiezen om voor een bedrijfsonderdeel een onderdeelcommissie ... anders is dan andere onderdelen van de organisatie en de bestuurders of managers van dit bedrijfsonderdeel zelf beslissingen mogen ...
... moet blijven van de werkgever – met instemming van de OR. Een ander deel pleit juist voor meer wettelijke ondersteuning. De SER ... moet omhoog, er moet aandacht zijn voor preventie en re-integratie en de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts moet worden ...
... de sollicitanten voelt het als een inbreuk op hun privacy en in sommige gevallen nemen ze de baan zelfs minder snel aan. Dan loopt de werkgever misschien wel een goede kandidaat mis. Als OR is het daarom goed om het aanstellingsbeleid eens tegen het licht te houden ...
huis bewijzen duur De medezeggenschap heeft – zeker in grote organisaties – veel kennis over ... maken? Zeker als je nog niet zo veel ervaring hebt, kan de OR je een goede dienst bewijzen. Je bent overigens niet de enige die samenwerkt ...
huis bewijzen duur De medezeggenschap heeft – zeker in grote organisaties – veel kennis over ... maken? Zeker als je nog niet zo veel ervaring hebt, kan de OR je een goede dienst bewijzen. Je bent overigens niet de enige die samenwerkt ...
huis bewijzen duur De medezeggenschap heeft – zeker in grote organisaties – veel kennis over ... maken? Zeker als je nog niet zo veel ervaring hebt, kan de OR je een goede dienst bewijzen. Je bent overigens niet de enige die samenwerkt ...
... om een groep werknemers te ontslaan. Hij moet eerst de OR raadplegen, die op basis van artikel 25 lid 1d van de Wet op de ... Hij moet dat doen op een moment dat het advies van de OR nog mee kan wegen in het uiteindelijke besluit. Een OR doet er in zo’n situatie goed aan om zich goed te laten informeren en na te gaan of er echt geen mogelijkheid is om de banen te behouden. ...
... de belangrijkste oorzaak voor verzuim. Flexibilisering en zorgtaken zijn mogelijke oorzaken van de toename van stressklachten. Uit ... verwachtingen, ambities en competenties. Controleer met uw OR of er een preventief beleid tegen stress is opgenomen in de ...
... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Zorg dat je de belangrijkste kent, want dat helpt je succesvol te zijn in het OR-werk. 4.1.1 Geheimhouding informatie kantonrechter ...