Zoekresultaten
871 - 880 van de 33435 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werkgever eigenrisicodrager 103
Bij ziekte van een werknemer moet de werkgever wettelijk de eerste twee ziektejaren minimaal 70% van het loon ... In deze zaak kreeg een werkgever na twee jaar loondoorbetaling een loonsanctie: hij moest een jaar extra loon doorbetalen. In ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering De kosten die de organisatie heeft om het product te maken, kun je zien als investering die de ...
... Volgens het hof heeft een zieke werknemer recht op loondoorbetaling op basis van zijn gewone loon en de overwerkvergoeding als hij ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
Waarschijnlijk weet uw werkgever wel hoe hoog het ziekteverzuim in de organisatie is. De kans is echter groot dat hij niet weet wat dit verzuim kost ... website bespaar1procent.nl kunt u berekenen hoe veel uw organisatie kan besparen als het ziekteverzuim met minimaal 1% daalt. Hiervoor ...
... kan helpen om de dingen weer op de rit te krijgen. Een werkgever kan echter altijd eisen dat de werknemer weer zijn volledige uren ... waren van de arbeidsvoorwaarden. Hij mocht de flexibele regels dus terugdraaien. De rechter wees de vorderingen van de werknemer daarom ...
... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage oploopt naarmate het aantal werknemers in de organisatie stijgt. De OR krijgt zo ook een beeld of het gemiddelde ziekteverzuimpercentage in de eigen organisatie bij de percentages uit de tabel in de buurt komt. Ligt het verzuim ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen ...
... voor werkgevers met minimaal 100 werknemers. Hoe vaak een werkgever moet rapporteren hangt af van het aantal werknemers. De nieuwe ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... voor werkgevers met minimaal 100 werknemers. Hoe vaak een werkgever moet rapporteren hangt af van het aantal werknemers. De nieuwe ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...