Zoekresultaten
881 - 890 van de 39243 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... de Nederlandse cultuur – een verstandige keus is. 6.1.1 Kwantificeren gevolgen feesten en partijen Ook bij ... feesten en partijen, en bij de sociale verenigingen over uw organisatie praten? De vraag is dus: wat zou het doen met uw imago, en ...
... met uitzondering van ontslaggrond a, b en f. 1.1.1 Ontslagroute UWV De grond waarop u een werknemer wilt ontslaan, ... mag zelf weten waar hij de vergoeding aan besteedt. Waarom is het ontslagrecht hervormd? De Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft ...
... het al volop: actief luisteren naar de klant, zodat de organisatie kan inspelen op zijn behoeften. HR kan hiervan leren. Marketing ... de regel niet rationeel. Emotie speelt een grote rol. 8.1.1 Continuous listening medewerkersonderzoek Om een beeld te ...
... enorm veel keuze in de communicatiemiddelen die u voor uw organisatie kunt gebruiken. Tegelijkertijd kunt u niet ieder middel zomaar voor ... u altijd nagaat welk middel u het beste kunt inzetten. 1.3.1 Papier formeel structuur Waarom zou u nog op papier ...
... uitgangspunten voor deze mindset leest u hieronder. 8.5.1 Zorg voor een gedeelde filosofie ontwikkelpotentieel Een ... te kunnen managen. 8.5.3 Talenten zijn van de organisatie meetbaar Dat talenten van de hele organisatie zijn, is ...
... u met de voorgestelde werkwijze beter zou kunnen uitleggen waarom een sollicitant het niet was geworden. Interventies ... een groot aantal (HR-)professionals gevraagd hoe zij in hun organisatie werknemers werven en selecteren. onbewust Het is ... een kleinere organisatie werkt, wel uitvoerbaar. 1.3 Geen nieuwe wetgeving ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur ... (zie paragraaf 2.4) op groepsniveau uit te voeren. 1.5.1 Andere interpretaties Professor in de organisatiepsychologie Edgar ...
... verband kunnen deze situaties leiden tot een conflict. 3.1.1 Taakgerelateerde conflicten feiten Inhoudelijke conflicten ... stellen met een zo groot mogelijke diversiteit. Dat komt de organisatie ten goede, maar voor de samenwerking kán het ook ingewikkeld zijn, ...
... kunt u ook maatregelen invoeren omdat u, en ook de organisatie, dat maatschappelijk belangrijk vindt. U kunt het zien als een morele verplichting. 2.1.1 Divers klantenbestand product of dienst Iedere organisatie ...
... afspraken te maken over inkomende telefoongesprekken. 3.1.1 Een oproep beantwoorden abrupt Tring! Wat doet u als de ... goedemorgen (goedemiddag/goedenavond); naam van uw organisatie; uw eigen voor- en achternaam. verstaanbaar ...