Zoekresultaten
881 - 890 van de 44287 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 55
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ...
... arboprofessional zijn er een aantal handvatten. 6.3.1 Levensfasen Houd rekening met de levensfase van werknemers. Allereerst ... benoemen. Maak deze onderwerpen bespreekbaar binnen uw organisatie en zorg ervoor dat werknemers de bedrijfsarts weten te vinden voor ...
... die in de arbopratijk nuttig kunnen zijn. 6.3.1 Levensfasen Houd rekening met de levensfase van werknemers. Allereerst ... benoemen. Maak deze onderwerpen bespreekbaar binnen jouw organisatie en zorg ervoor dat werknemers de bedrijfsarts weten te vinden voor ...
... een werknemer moeite om alle ballen in de lucht te houden en wil uw werkgever graag een oogje in het zeil houden, of de werknemer de ... de uitgelezen personen om te helpen. 7.5.1 Bedrijfsarts uitval voorkomen anoniem De ... maken hebben (gehad) met ongewenste omgangsvormen. Heeft uw organisatie geen vertrouwenspersoon, adviseer uw werkgever dan iemand aan te ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en ... een brief dus niet ondertekenen als bedrijfsarts. 6.5.1 Bijzondere gegevens gezondheid Gezondheidsgegevens vallen ...
... heeft in de terugkeer naar werk. Vervolgens meldt de organisatie de zieke werknemer uiterlijk binnen een week bij de bedrijfsarts of ... zieke werknemer bij enkele ziektebeelden (zoals rugklachten en psychische problemen) zelfs binnen twee weken zien. Ook bij conflicten in de ... te maken van de aard van de ziekte en het verzuim. 3.5 Verzuimprotocol ...
... rol bij individuele conflicten tussen een medewerker en een leidinggevende. Voorkom dus dat u de rol gaat vervullen van intern mediationbureau. Signaleren en aankaarten speelbal Waak er ook voor om als speelbal ... om met mogelijke frictie om te kunnen gaan. 1.5 Projectteamleider niet de mediator ...
... Dat heeft te maken met de positie die iemand heeft binnen de organisatie, met de mogelijkheden die hij heeft en met de manier waarop hij in de organisatie staat. Ook de privésituatie ...
... het verlies al waren. Het rouwproces kan het slaapgedrag en de eetgewoontes van de werknemer negatief beïnvloeden. Er kunnen ... naar een vertrouwenspersoon binnen of buiten de organisatie. Daar kan hij ook terecht als er nog andere dingen spelen naast het ... naar externe begeleiding, zoals naar een rouwcoach. 5.1 Terug op de werkvloer ...
... met zijn persoonlijke kenmerken. Ook de omstandigheden in de organisatie kunnen daarin een rol spelen en het risico op overbelasting ... spelen de leidinggevenden in de organisatie. De manier van leidinggeven bepaalt voor een groot deel hoe ontspannen je collega’s zijn op ...