Zoekresultaten
891 - 900 van de 8951 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. ... en welke verplichtingen hebben de bestuurder en de OR om werkstress tegen te gaan? Werkdruk is in de Arbowet opgenomen ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... arbeidsomstandigheden op te lossen. De OR kan bij zijn achterban navraag doen wat voor hen belangrijke aandachtspunten zijn en dit ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... arbeidsomstandigheden op te lossen. De OR kan bij zijn achterban navraag doen wat voor hen belangrijke aandachtspunten zijn en dit ...
... ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het ... kennis over fuseren tijdig moeten aanvullen. Betrek de achterban door bijeenkomsten te organiseren waarbij de OR-leden voornamelijk ...
... ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het ... kennis over fuseren tijdig moeten aanvullen. Betrek de achterban door bijeenkomsten te organiseren waarbij de OR-leden voornamelijk ...
... ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het ... kennis over fuseren tijdig moeten aanvullen. Betrek de achterban door bijeenkomsten te organiseren waarbij de OR-leden voornamelijk ...
... onlangs een nationaal actieprogramma. De ondernemingsraad (OR) kan dit aangrijpen om ongewenst gedrag in de organisatie onder de aandacht ... ongewenst gedrag op de werkvloer. Daarnaast kan de OR bij de achterban informeren naar hun ervaringen met ongewenst gedrag op het werk en ...
... zijn voor een initiatiefvoorstel. Belangrijk is dat de OR dan de rechten vanuit de WOR zo goed mogelijk benut, waaronder het recht op ... advies van een deskundige en recht op het raadplegen van de achterban. Daarnaast is het draagvlak vanuit de achterban een voorwaarde voor ... kennis en ervaringen van andere ondernemingsraden! 4.6 Van bronnen naar het initiatiefvoorstel ...
... versneld overstappen op verduurzaming. De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder daarbij ondersteunen en zo ook de zorg van de organisatie ... binnen de organisatie inschakelen zoals de afdelingen HR, communicatie, vastgoed of facilitaire zaken. Wat wil de OR nu écht met ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ... overstappen op nieuwe manieren van werken, is goede communicatie van groot belang. De OR kan er bij de bestuurder op aandringen dat ...