Zoekresultaten
91 - 100 van de 43348 resultaten voor: node onderneming fiscus deelnemingsvrijstelling en herstructurering 7 bedrijfsfusie 72 wettelijke
... dan 135 dB(C) zijn er geen maatregelen. Tussen 80 dB(A) en 85 dB(A) of piekniveau tussen 135 dB(C) en 137 dB(C) – de onderste actiewaarde – neemt de werkgever de volgende ... dat het geluid onder deze grenswaarde komt. 4.2 Wettelijke grenswaardes ...
... overlegpartners nog eens goed benadrukken: Bestuurder en voorzitter van de OR zitten om beurten de vergadering voor, tenzij ze anders ... moet goedkeuring krijgen van OR én bestuurder. OR en bestuurder spreken samen af op welke manier ze vergaderen en wanneer en hoe ... de WOR. Die u overigens tot overleg dwingt. 3.2 Wettelijke bepalingen ...
... een werkplek, neemt u ook voor deze plekken het Arbobesluit en de Arboregeling ter harte. meerdere activiteiten In het ... Achter een laptop is de werkhouding niet ideaal en dat kan leiden tot klachten aan rug, nek en schouders. U kunt dit probleem ... kans gezondheidsklachten vóór te zijn. 5.2 Wettelijke regels ...
... (PSA). Hieronder vallen bijvoorbeeld werkstress, pesten en seksuele intimidatie, maar ook agressie en fysiek geweld. De Inspectie SZW controleert ook of bedrijven inderdaad ... verschil maken voor uzelf en uw collega’s! 8.1 Wettelijke bescherming ...
... dat samenwerken belangrijk is. Dat blijkt uit de rechten en plichten die hij u toekent via de WOR, waarvan de belangrijkste uw recht op ... Artikel 17: u mag uw achterban raadplegen voor uw OR-werk en dat overleg vindt als het kan onder werktijd plaats. Artikel 16: uw OR ... met partners binnen en buiten uw organisatie. 5.2 Wettelijke basis ...
... niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor eerste spoor tweede spoor Het ... een loonsanctie opleggen (zie hoofdstuk 7). 1.1 Wettelijke regels ...
... punten voor die u in de statuten moet opnemen: naam en vestigingsplaats van de vereniging; het doel van de vereniging; ... de juiste bevoegdheden) zal erop toe moeten zien dat alle wettelijke verplichtingen ook daadwerkelijk zijn opgenomen in de statuten. ...
... 100% aan het werk gaat. Is er juist geen enkele verbetering en werkt de werknemer zijn re-integratie tegen, dan kan de werkgever als ... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ...
beroepsgeheim Er zijn diverse wetten en regelingen van toepassing op het handelen van bedrijfsartsen. Zorg voor de werknemer en het beroepsgeheim staan centraal voor de bedrijfsarts. De kaders hiervoor ...
... waardoor hij zijn werk niet naar behoren kan uitvoeren en de verwachting is dat deze ziekte langer dan een jaar duurt. Hij heeft dan ... 5% van de werkuren begeleiding vergoed, met uitbreiding naar 7,5% in uitzonderlijke gevallen; tijdens het derde jaar maximaal 3% van de ...