Zoekresultaten
91 - 100 van de 16445 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken
slim Het is verstandig om duidelijke afspraken te maken over officiële gesprekken. Dit kan zowel binnen uw ... en belonen. Zowel u als de medewerker kunnen dan op deze afspraken teruggrijpen. De meeste organisaties nemen de afspraken over de beoordelingscyclus (ook) op in het personeelsreglement. ...
... u willekeur en ongelijkheid. Hard maken voor gelijke beloning en kansen Het gebeurt soms onbewust, maar beloningssystemen ... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ...
... die de klant tekent voor akkoord, maakt u in feite al veel afspraken. Naast deze voorwaarden kunt u ook nog andere afspraken maken met ... hoogte is en tevreden is en dat ook iedere werknemer van uw onderneming bekend is met gemaakte afspraken. 11.3 Duidelijke afspraken ...
... de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het ... drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning stopt, houdt het goede gedrag vaak ook op. 9.6 Belonen ...
... de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het ... drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning stopt, houdt het goede gedrag vaak ook op. 9.6 Belonen ...
... de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het ... drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning stopt, houdt het goede gedrag vaak ook op. 9.6 Belonen ...
... de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het ... drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning stopt, houdt het goede gedrag vaak ook op. 9.6 Belonen ...
... de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het ... drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning stopt, houdt het goede gedrag vaak ook op. 9.6 Belonen ...
bonus Als manager zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een ... Maar denk hier niet te gemakkelijk over. Een hoge beloning werkt namelijk vaak niet voldoende motiverend als de sfeer slecht is, ...
... en huishoudelijke zaken die bovendien alleen de OR aangaan. Afspraken met uw bestuurder horen niet in dit OR-reglement thuis. Alles ... in een overzichtelijk document bij elkaar. Ook in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of een regeling door een ...